No episódio de hoje temos Bruno Contesini, engenheiro químico de formação, pesquisador em biocombustíveis pela USP, com passagem pela Petrobras Distribuidora e vasta experiência no mercado financeiro. Sócio-fundador da Neit Asset, hoje é diretor no Ipê Bank, Index Core Investments e presidente do Grupo Glannos. Possui certificação CGA da ANBIMA, MBA pelo Ibmec e formação em Inovação e Design Thinking pelo MIT. Atua também no campo social, com livro publicado em apoio ao GRAACC e liderança na Associação Glannos. Uma conversa impressionante sobre superação e capacidade de fazer acontecer.

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No episódio de hoje do LíderCast recebemos, pela segunda vez, Daniela do Lago — especialista em comportamento corporativo, com vasta experiência em Treinamento e Desenvolvimento Organizacional em empresas de diversos setores na América Latina e nos EUA. Professora de MBA, autora de mais de 300 artigos no UOL Empregos, colunista e palestrante, Daniela é referência em comunicação, liderança e gestão de pessoas. Uma conversa sobre carreira, propósito, relações no trabalho e o verdadeiro papel da liderança nos tempos atuais. .................................................................................................................................................................... 🔗 Conecte-se com o Café Brasil e Luciano Pires: 📌 Assinatura Premium 👉 Confraria Café Brasil e Café Brasil Premium: https://cafebrasilpremium.com.br 📺 YouTube Canal do Luciano Pires: https://www.youtube.com/c/LucianoPires1 Canal do LíderCast: https://www.youtube.com/c/lidercast 💬 Redes Sociais Instagram: https://instagram.com/lucianopires Twitter (X): Luciano Pires: https://twitter.com/lucianopires Café Brasil: https://twitter.com/Cafe_Brasil Facebook: Página do Luciano Pires: https://www.facebook.com/luciano.pires Página do Café Brasil: https://www.facebook.com/portalcafebrasil 📲 Telegram Canal Café Brasil: https://t.me/cafebrasil ..................................................................................................................................................................... LíderCast 365 | Liderança e Carreira: Você Está Carregando Dores Alheias? | Daniela do Lago #LíderCast365 #LucianoPires #DanielaDoLago #ComportamentoCorporativo #DesenvolvimentoPessoal #Liderança #Carreira #Propósito #GestãoDePessoas #CulturaCorporativa #PodcastBrasil #Empreendedorismo #Autoconhecimento #PodcastDeLiderança

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Hoje trazemos a Mariana Castro, que é executiva com mais de 20 anos de experiência na área comercial, com foco em gestão de pessoas, captação de clientes e atingimento de metas. Mariana atua como Diretora Comercial da Holding Tau e CEO da Finder Evita, liderando estratégias junto às 7 subsidiárias do grupo. A Finder Evita é tipo um“caça-talentos” de empresas: ela ajuda clientes a encontrar os melhores fornecedores para o que precisam, de forma rápida, confiável e sem dor de cabeça. Com visão de negócios orientada a resultados, Mariana tem uma história de vida inspiradora. Uma conversa pra lá de nutritiva. Resumo da Conversa com Mariana Castro - CEO da Finder Evita Principais Pontos sobre Gestão de Vendas: - Vendas como Conexão Humana Vendas não são apenas transações, mas relacionamentos. É essencial ouvir o cliente, entender suas necessidades e criar uma conexão genuína. - Propósito e Paixão em Vendas Vendedores de sucesso têm ambição e um propósito claro. "Venda é um meio para realizar um sonho" – se o profissional não tem objetivos, falta motivação. - Processo x Emoção Equilíbrio entre tecnologia (ferramentas, CRM, IA) e toque humano. Exemplo: Nos EUA, o processo é mais estruturado; no Brasil, a emoção e adaptabilidade fazem a diferença. - Qualificação e Prospecção Ativa A Finder Evita qualifica fornecedores e prospecta clientes com IA + abordagem humana. Diferencial: Não apenas gerar leads, mas entender profundamente o negócio do cliente antes de prospectar. - Time Comercial Motivado Busca por profissionais com "fogo interno" – ambição e resiliência. Gerações mais novas (como Millennials e Z) precisam de adaptação, pois muitas priorizam conforto sobre desafio. - Feedback e Acompanhamento Vendas exigem ajuste contínuo. Se o cliente não fecha, é preciso entender o porquê (preço, perfil, abordagem). Modelo da Finder: Equipe dedicada + comissão por resultados, alinhando interesses. - Cultura de Vendas Todos na empresa devem "vender" – desde o atendimento até o pós-venda. Exemplo: "Se o cliente não fecha, a equipe de prospecção também perde" – trabalho em conjunto. - Destaques Pessoais de Mariana: História de vida: Adotada por Dona Nazaré, uma mãe empreendedora que a inspirou. Trajetória: De vendedora de refrigerante aos 8 anos a CEO, passando por bancos, consultoria e startups. Filosofia: "Foque no que você quer, não no medo" (como aprendeu com uma motorista de Uber). Contato: Finder Evita: @finderevita | www.finderevita.com.br Mariana Castro: @maricastro (Instagram) | LinkedIn: Mariana Castro Frase-chave: "Venda é sobre resolver problemas, não apenas fechar negócios." .................................................................................................................................................................... 🔗 Conecte-se com o Café Brasil e Luciano Pires: 📌 Assinatura Premium 👉 Confraria Café Brasil e Café Brasil Premium: https://cafebrasilpremium.com.br 📺 YouTube Canal do Luciano Pires: https://www.youtube.com/c/LucianoPires1 Canal do LíderCast: https://www.youtube.com/c/lidercast 💬 Redes Sociais Instagram: https://instagram.com/lucianopires Twitter (X): Luciano Pires: https://twitter.com/lucianopires Café Brasil: https://twitter.com/Cafe_Brasil Facebook: Página do Luciano Pires: https://www.facebook.com/luciano.pires Página do Café Brasil: https://www.facebook.com/portalcafebrasil 📲 Telegram Canal Café Brasil: https://t.me/cafebrasil .....................................................................................................................................................................

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