Episodios

  • #6 - So steigerst du die Mitarbeiter-Performance
    Jun 9 2025
    Die Performance-Pyramide ist das erste Tool, mit dem du deine Mitarbeitenden in die Handlung führst - ohne hölzerne Kommunikationstechniken anzuwenden.
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    10 m
  • #5 - Vertrauen. Vertrauen. Vertrauen.
    Jun 2 2025
    Vertrauen ist alles andere, als ein Bonus. Vertrauen ist eine Grundvoraussetzung. Wie du es aktiv aufbaust und nicht (un)bewusst zerstörst, erfährst du in dieser Episode.
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    11 m
  • #4 - Innere Haltung statt äußere Show
    May 25 2025
    Keine Maske. Keine Verzerrung. Keine Show. Was das richtige Mindset mit deiner Haltung zu tun hat und warum Haltung ein wertvoller Hebel ist. Aufgesetzte Leader werden super schnell entlarvt und haben es permanent schwer. Und das willst du doch sicherlich nicht, oder? Erwirke innere Klarheit und strahle diese souverän in deiner Führungsrolle aus. Entwickle deinen Kompass, der dich in deiner Rolle trägt. Tag für Tag. In jeder Situation. 100% authentisch. (Unplugged eben)
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    14 m
  • #3 - Was Leadership heute bedeutet
    May 19 2025
    Vergiss das Bild vom allwissenden Chef mit der Brechstange: erfahre in dieser Folge, was moderne Führung heute wirklich ausmacht.
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    13 m
  • #2 - Von der Fachkraft zur Führungskraft
    May 15 2025
    Erfahre in dieser Episode, wie es dir gelingt, deinen Wechsel von Fachkraft zur Führungskraft zu gestalten. Hier die 3 Schritte, um deine Rolle flott zu finden: Schritt 1 Verabschiede dich von deinen ehemaligen Fachkraft-Aufgaben. Schritt 2 Triff Entscheidung und trag Verantwortung. Schritt 3 Delegiere Aufgaben. Passend und in deinem Stil! Ich wünsche dir gutes Gelingen und viel Erfolg. Genieße es!
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    11 m
  • #1 - Erwartungen an dich, als neue Führungskraft
    May 11 2025
    Diese Episode zeigt dir auf, welche konkreten Erwartungen an dich als frischer Leader gestellt werden, damit du dich mit dieser Anforderung auseinandersetzen kannst.
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    14 m
  • #0 - Dein Einstieg
    May 10 2025
    Diese Episode zeigt dir auf, warum LEADERSHIP UNPLUGGED für dich als frische und ambitionierte Führungskraft dein Wegbegleiter wird.
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    8 m
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