Stéphanie Daudier a 62 ans.
Elle est Executive coach, influenceuse 50+, et affirme avec calme :
« Je vis la meilleure décade de ma vie. »

Avant cela, elle a passé 22 ans chez L’Oréal, dirigé de grandes marques à l’international, vécu une expatriation au Japon avec sa fille…
Et à 52 ans, elle a choisi de se réinventer.
Pas sur un coup de tête.

Mais avec du sens, de la méthode, du courage.

Dans cet épisode, elle partage :
– son regard sur les carrières longues, les choix tardifs et les reconversions,
– son combat contre les préjugés liés à l’âge,
– son approche du réseau, du prix, de la confiance,
– et ce que veut dire "trouver sa place" après 50 ans.

Une parole libre, inspirante, et profondément lumineuse.

🎙️ Un rôle modèle Knowldy à écouter, et à faire découvrir.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Parole de Dirigeant, Sylvain Reymond, Directeur général du mouvement Les entreprises s’engagent, partage un message fort :

👉 L’expérience n’a pas d’âge, elle a de la valeur.
👉 Les seniors ont besoin de perspectives, d’ambition et de formation continue.
👉 Et les entreprises qui s’engagent sur ces sujets sont plus performantes.

Il revient sur les chiffres clés, les initiatives locales, et l’importance du mentorat intergénérationnel.
Un échange pour toutes celles et ceux qui veulent replacer l’humain, la transmission et l’ambition à chaque étape de la vie professionnelle.

🎙️ Une conversation animée par Mathilde Thillaye du Boullay, fondatrice de Knowldy.
Know. Old. Trendy.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

📝 Description Ausha
💥 « Avec l’IA, l’expertise devient accessible à tous.
Ce qui reste, ce qui fait la différence, c’est l’expérience. »

À 55 ans, Vincent Montet ne calcule pas sa retraite.
Il construit l’avenir. Et forme ceux qui le feront.

Fondateur du MBA Spécialisé Digital Marketing & Business de l’EFAP, il accompagne chaque année des jeunes de 21 à 26 ans… et des professionnels de 36 à 57 ans venus se réinventer.

Dans cet épisode, il partage :
– pourquoi l’intergénérationnel est un levier pédagogique, pas un frein,
– ce que l’IA change réellement dans la formation et l’emploi,
– pourquoi il a quitté le confort pour relancer un projet à 50 ans passés,
– comment l’expérience devient un rempart face à l’imprévisible.

🎙 Un épisode fort, humaniste et éclairant, à écouter si vous pensez que la compétence de demain, c’est la capacité à évoluer.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.