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Just Seying

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De: Sofia El Yousfi
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Acerca de esta escucha

Bienvenue dans le podcast Just Seying, le podcat qui boost votre association.


Je suis Sofia, conseillère en stratégie et développement des associations et Déléguée Générale d'une asso, et toutes les semaines, je vous livre des techniques et des stratégies pour booster l'impact social de votre association, développer vos financement, votre communication et vos partenariats.


Prêts? Ce podcast va devenir votre allié incontournable pour maximiser votre impact!


Pour me retrouver et échanger avec moi sur vos stratégies, vos hésitations vos ambitions, n'hésitez pas à me contacter sur Linkedin : www.linkedin.com/in/sofia-el-yousfi-33b036116


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Episodios
  • #15 Le pouvoir de dire

    #15 Le pouvoir de dire
    Jun 8 2025

    Ce n’est pas un épisode sur les mots.

    C’est un épisode sur le pouvoir.

    Sur la liberté de penser.

    Et sur ce qu’il reste de nous quand on délègue nos mots aux autres — ou aux machines.

    Parce qu’à force de parler comme tout le monde,

    on finit par penser comme n'importe qui.

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    10 m
  • #14. 7 ans à la tête d’une asso : le vrai bilan

    #14. 7 ans à la tête d’une asso : le vrai bilan
    Apr 22 2025

    Que reste-t-il après 7 ans à la tête d’une association ?

    Dans cet épisode, je partage les apprentissages essentiels d’un poste qui transforme en profondeur. Posture, équilibre, décisions difficiles et lucidité : ce que j’aurais aimé savoir avant de devenir DG. Un carnet de bord vivant, pour celles et ceux qui tiennent — ou s’apprêtent à tenir — ce rôle.

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    13 m
  • #13 Se séparer d'un commun accord - la RC

    #13 Se séparer d'un commun accord - la RC
    Oct 28 2024

    Depuis plus de deux ans, Virginie Herbo accompagne notre association en tant que DRH externalisée. Un métier encore méconnu, mais essentiel pour naviguer dans des sujets sensibles et stratégiques. 🎯


    Aujourd'hui, je vous invite à découvrir un thème souvent perçu comme technique mais pourtant crucial pour chaque organisation : la rupture conventionnelle.

    Pourquoi est-ce si important ?


    🔹 Préserver le dialogue : Cette procédure permet de mettre fin à un contrat de travail d’un commun accord, en évitant les tensions d’un licenciement et en valorisant le respect mutuel.

    🔹 Assurer la sécurité juridique : Une rupture bien encadrée réduit les risques de conflits futurs, protégeant autant l’employé que l’employeur.

    🔹 Renforcer le climat social : En offrant une alternative respectueuse aux départs, elle contribue à une culture de confiance et de transparence, des valeurs primordiales pour les associations.


    Pour contacter Virginie :


    Virginie HERBO

    DRH externalisée et à temps partagé

    Vos Ressources Humaines (VRH)

    Mail : virginie@vosressourceshumaines.com

    Site : www.vosressourceshumaines.com

    Linkedin : https://www.linkedin.com/in/virginieherbo/


    Pour me contacter : www.linkedin.com/in/sofia-el-yousfi-33b036116

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    42 m
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