IN ARBEIT - Der expertiv Podcast Podcast Por Sebastian-Matthias Skotnik arte de portada

IN ARBEIT - Der expertiv Podcast

IN ARBEIT - Der expertiv Podcast

De: Sebastian-Matthias Skotnik
Escúchala gratis

OFERTA POR TIEMPO LIMITADO | Obtén 3 meses por US$0.99 al mes

$14.95/mes despues- se aplican términos.
Werte. Sie stehen nicht auf Flipcharts oder in Leitbildern. Sie leben – oder sie fehlen. In dieser Staffel von IN ARBEIT gehen wir auf die Suche: nach den Werten, die unsere Arbeitswelt formen, unsere Wirtschaft antreiben und unser Miteinander im Unternehmen bestimmen. Ob in der Art, wie geführt wird, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Vielfalt gelebt, Verantwortung übernommen und Zukunft gestaltet wird – wir fragen: Welche Werte tragen wirklich – und welche tragen nur ein Etikett? Was passiert, wenn Werte nicht nur kommuniziert, sondern gelebt werden? Und wie verändert das unsere Arbeit – und uns selbst? „IN ARBEIT“ ist mehr als ein Podcast – es ist ein Impulsgeber für eine neue Art der Personalvermittlung. Als stetig wachsende Quelle für Perspektiven und Praxiswissen zeigt „IN ARBEIT“, wie moderne, werteorientierte Vermittlung heute funktioniert – und steht damit exemplarisch für einen zeitgemäßen Umgang in einer modernen Arbeitswelt. Eine Staffel über Haltung in Zeiten der Veränderung – in einer Zeit, die Orientierung verlangt.Westwind stories Desarrollo Personal Economía Exito Profesional Éxito Personal
Episodios
  • VERÄNDERUNG IST IMMER EINE CHANCE (mit Guido Wollsiefer)

    VERÄNDERUNG IST IMMER EINE CHANCE (mit Guido Wollsiefer)
    Jan 2 2026
    VERÄNDERUNG IST IMMER EINE CHANCE (mit Guido Wollsiefer) Guido Wollsiefer war Soldat im Auslandseinsatz. Er hat Verantwortung getragen, Kameraden verloren und sie nach Hause begleitet. Erfahrungen, die man nicht aus Büchern lernt – sondern die man trägt. Nach der Bundeswehr kam die Personaldienstleistung. Vom Feldlager ins Büro. Vom Befehl ins Gespräch. Vom System in die Freiheit – und in die Verantwortung, die bleibt. Ein Gespräch über den Moment, in dem aus Abenteuer Realität wird. Über Führung, die ohne Haltung nicht funktioniert. Und über einen Satz, der hängenbleibt: Mach dich gerade im Leben. **Guido Wollsiefer** https://promedis24.de/kontakt/standort-koeln LinkedIn: @guido-wollsiefer **expertiv im Netz** www.expertiv.de Instagram: @expertiv_gmbh LinkedIn: @expertiv-gmbh
    Más Menos
    57 m
  • MUT ZUR MENSCHLICHKEIT (mit Sven H. Korndörffer)

    MUT ZUR MENSCHLICHKEIT (mit Sven H. Korndörffer)
    Dec 5 2025
    MUT ZUR MENSCHLICHKEIT (mit Sven H. Korndörffer) Sven H. Korndörffer hat fast drei Jahrzehnte in Vorstandsetagen verbracht – bei der Norddeutschen Landesbank, der Aareal Bank, zuletzt als Bereichsvorstand Konzernkommunikation der Commerzbank. Er hat Krisen gesteuert, Strategien kommuniziert und dabei eine Überzeugung geschärft, die er heute kompromisslos vertritt: Wir können uns Chefs ohne Empathie nicht mehr leisten. Seit 2005 ist er Vorsitzender der Wertekommission, heute Berater, Autor des Bestsellers „Die Wertschätzungskette" – und jemand, der Führung nicht als Organigramm versteht, sondern als moralische Haltung. Kann Empathie wirklich gelernt werden? Oder braucht es Menschen, die von Haus aus ein Gefühl für andere haben – und die Freude daran, zu führen, statt nur Karriere zu machen? Ein Gespräch über Selbstachtung als Voraussetzung für Führung, über Macht als Verantwortung statt als Ego-Befriedigung und über den Unterschied zwischen autoritärem Gehabe und natürlicher Autorität – die einem nicht genommen, sondern zugeschrieben wird. **Sven Korndörffer** www.korndoerffer-beratung.com LinkedIn: @korndoerffer-kommunikationsberatung | @sven-h-korndörffer **expertiv im Netz** www.expertiv.de Instagram: @expertiv_gmbh LinkedIn: @expertiv-gmbh
    Más Menos
    45 m
  • ERST KLÄREN, DANN LÖSEN (mit Dana Hoffmann)

    ERST KLÄREN, DANN LÖSEN (mit Dana Hoffmann)
    Nov 7 2025
    ERST KLÄREN, DANN LÖSEN (mit Dana Hoffmann) Dana Hoffmann kennt das Unbehagen in Meetings, wenn Themen im Raum stehen, die niemand ausspricht. Als Moderatorin, Journalistin und Autorin des „Kultur Playbooks" begleitet sie Teams und Führungskräfte durch genau diese Momente – nicht mit fertigen Lösungen, sondern mit der richtigen Haltung. Ihre Arbeit beginnt dort, wo andere ausweichen: bei der Klärung. Ob auf der Bühne beim ZDF, im Stuhlkreis eines konfliktbeladenen Teams oder in Strategieworkshops – sie schafft den Raum, in dem Menschen sich öffnen, weil sie weiß: Ohne Beziehungsarbeit gibt es keine nachhaltige Entwicklung. Wie baut man psychologische Sicherheit in Teams auf, die noch nie gelernt haben, echte Konflikte zu führen? Und warum ist Streit manchmal der ehrlichste Impuls zur Veränderung? Ein Gespräch über restaurative Circles und Check-ins, über Rollenklarheit jenseits von Stellenbeschreibungen und die Kunst, in jeder Situation präzise die richtige Haltung einzunehmen – ohne sich selbst zu verlieren. **Dana Hoffmann** www.hoffmann-moderation.de LinkedIn: @danahoffmann Instagram: @the_real_hoffmaster **expertiv im Netz** www.expertiv.de Instagram: @expertiv_gmbh LinkedIn: @expertiv-gmbh
    Más Menos
    39 m
Todavía no hay opiniones