💻 In questo episodio siamo in compagnia di Andrea Fabris, responsabile Employer Branding & Talent Attraction in PwC.

Abbiamo vestito i panni del giovane o aspirante consulente e chiesto ad Andrea cosa vuol dire veramente entrare nel mondo della consulenza oggi e cosa è cambiato in questi anni.

Lo scopo che ci siamo preposti è di smontare alcuni stereotipi, tra i quali quelli del work life-balance, del turn-over, e di confermarne alcuni altri (che però non vi spoilero) ma, sopratutto, di fare assieme virtualmente lo stesso viaggio-avventura che intraprende ogni consultant nella sua carriera.🧳

🎧Cosa abbiamo imparato io e H-Arthur? Ascoltate l'episodio e lo scoprirete anche voi!

📊In questo episodio parliamo con Alessia Bugiardini, Head of HR Operations, per scoprire cosa significa davvero occuparsi di total reward oggi.

⌚Partendo dal suo lavoro quotidiano, esploriamo cosa significa realmente progettare un pacchetto di vita per le persone, fatto di retribuzione, welfare, benessere, flessibilità e percorsi di crescita. Alessia racconta perché il vecchio modello “uguale per tutti” non regge più, cosa oggi conta davvero per i lavoratori (spoiler: il tempo pesa quanto o più dello stipendio) e come le aziende stanno affrontando temi sensibili come trasparenza retributiva e gender pay gap.

🎧 Buon ascolto!

Cosa succede quando la corsa all’AI incontra persone che devono reinventarsi, spesso nel pieno della carriera, mentre il mercato chiede competenze nuove ogni sei mesi?
In questo episodio di HI ne parliamo con Davide Conforti, Managing Director di Edflex Italia, partendo da una domanda semplice e scomoda: chi si prende davvero carico del reskilling?📖🤳

Tra esempi concreti di academy aziendali, piattaforme digitali e nuovi modi di “stare in aula” anche quando l’aula non c’è più, proviamo a capire perché la formazione non è più un benefit, ma una condizione per restare nel gioco.
Proveremo, poi, a far sentire un po' in colpa H-Arthur 😄

Buon ascolto! 🎧