Gleichberechtigung im Job? mit Brigitte Huber

Ist Deutschland gerecht zu Frauen? Und warum ist es für Frauen ab 45+ wichtig, ihre Stimme zu erheben? In dieser Folge spreche ich mit Brigitte Huber über Gleichstellung, Frauen in Führungspositionen und darüber, wie wir gemeinsam mehr erreichen können.

Brigitte war über 20 Jahre Chefredakteurin der legendären Brigitte und wagte mit 59 einen beruflichen Neuanfang. Wir sprechen über den Gender Pay Gap, Mikroaggressionen im Arbeitsalltag und warum wir den Marathon zur Gleichberechtigung nur mit Männern gewinnen können.

💫 „Glow Up Your Life" ist mein Podcast für alle Frauen in der Lebensmitte, die mutig, ehrlich und mit Leichtigkeit gut älter werden wollen. Jeden Montag neu – mit spannenden Gästinnen, persönlichen Geschichten und ehrlichen Gesprächen über das, was uns wirklich bewegt.

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Katja Burkard: https://www.instagram.com/katja_burkard_official/?hl=de

Brigitte Huber: https://www.instagram.com/brigitte1901/

🎧 Kapitelmarken

00:00 – Intro & Begrüßung

02:08 – Vorstellung: Brigitte Huber, Journalistin und Autorin

03:13 – Mit 60 ins kalte Wasser: Neuanfang mit fast 60

03:39 – Der Respekt vor dem 60. Geburtstag

04:38 – Gleichberechtigung: Ein Herzensthema

05:07 – Frauenzeitschriften früher und heute

06:04 – Perfektionismus: Warum Frauen sich mehr unter Druck setzen

07:08 – Gender Pay Gap: 6% weniger für gleiche Arbeit

09:00 – Der bereinigte vs. unbereinigte Lohnunterschied

11:00 – Warum Frauen weniger verdienen: Systemische Gründe

13:00 – Teilzeit, Care-Arbeit und die Folgen fürs Gehalt

14:15 – Frauen vernetzen sich: Schluss mit dem Zickenkrieg

15:08 – Mit 19 Mutter, trotzdem Karriere: Brigittes Weg

16:50 – "Karriereweiber": Das Bild von Chefredakteurinnen früher

17:30 – Gleichberechtigung: Warum dauert es so lange?

18:45 – "Immer noch": Medikamententests, Crashtest-Dummies

19:16 – Mikroaggressionen im Arbeitsalltag

20:02 – Wie Frauen auf Mikroaggressionen reagieren können

22:06 – Der Marathon-Vergleich: Gleichstellung nur mit Männern

22:40 – Junge Männer wollen dasselbe wie junge Frauen

24:03 – Female Vector: Initiative für mehr Frauen in Führung

25:53 – Frauen 50+: Unzufrieden im Job und nicht mehr gesehen

26:42 – Älterwerden im Berufsleben: Die magische Zahl 50

28:00 – Wechseljahre und Kündigungen

30:00 – Ehegattensplitting: Warum es abgeschafft werden sollte

32:00 – Elternzeit gerechter verteilen

34:00 – Fortschritte: Was hat sich verbessert?

36:00 – Mut und Zuversicht: Wir lassen nicht locker

37:00 – Frauen verbünden: Gemeinsam sind wir stärker

38:40 – Katjas drei Learnings

39:05 – Outro & Verabschiedung

Quellen:

https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/02/PD25_056_621.htmlhttps://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2025/maerz/frauen-und-maenner-wollen-die-bezahlte-elternzeit-gleichmaessig-aufteilen-tun-es-aber-nichthttps://frauen.dgb.de/++co++bf41405a-e55b-11ef-9765-3585419c1970https://www.ipsos.com/de-de/studie-zum-weltfrauentaghttps://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/wirtschaft/frauen-wechseljahre-beruf-100.html