I denne episode af Fremtidens arbejdsplads har jeg inviteret Thomas ind til en uformel snak om alt det vi normalt ikke taler om i rollen som leder. Ambitionen om at ville opnå noget i sin karriere og ikke mindst målet om gerne at ville avancere i lederrollen, kan ofte være forbundet med en pris som vi måske ikke taler nok om. Det vil vi med denne episode sammen med Thomas Steen Møller, gerne slå et slag for at vi skal åbne åbne op, og det må man sige at Thomas gør.

Thomas har en baggrund med mange år i telebranchen, hvor han har haft flere fremtrædende lederroller og sidst med ansvaret for ca. 100 medarbejdere i rollen som Vice Præsident og Head of Transformation & Delivery hos Nuuday.

Men et jobskifte fik ham i dag til at stoppe op, da han mødte ind på kontoret en dag efter sommerferien med en mavefornemmelse om at den var helt gal. I dag arbejder Thomas som Senior Director hos it-konsulenthuset Novataris, hvor de hjælper virksomheder med at udvikle og implementere avancerede it-projekter.

Vært på Fremtidens arbejdsplads, Torben Tronborg, direktør Computerworld it-jobbank

Velkommen til podcasten Fremtidens Arbejdsplads. I dagens afsnit skal vi kigge nærmere på ledelse og i særdeleshed fremtidens ledelse. Vi skal blandt andet diskutere hvordan nutidens ledere er og bliver kontra de kommende generationers ledere, og er det overhovedet attraktivt at blive leder i fremtiden? Vi kommer også ind på en masse andre emner, for dagens gæst har om nogen fingeren på pulsen, i forhold til hvad der kommer til at ske på fremtidens arbejdsplads. Dagens gæst er nemlig Louise Orbesen. Louise har siden 2010 haft sit eget konsulentfirma Leading Humans, med det primære formål af skabe bedre ledelse i det 21. århundrede. I 2017 stiftede hun så Leading Humans, og har lavet strategi- og ledelsesarbejde med en række af landets største virksomheder. Louise har derudover erfaring fra forskellige roller hos McKinsey, BCG, Arla & Toms. Louise har desuden boet, arbejdet og studeret i London, Madrid og Toronto. Derudover er Louise vært på podcasten Tjek Ind hos Finans, hvor hun også er debattør. I 2017 besluttede Louise sig for at bruge et helt år på en slags ledelses-pilgrimsrejse ud i verden for at snakke med ledere og andre interessante personer. Det gjorde hun for at blive klogere på hvad fremtidens ledelse bliver for en størrelse. Ifølge hende selv fandt hun ikke svaret, men nu er der gået 7 år. Podcastvært på Fremtidens arbejdsplads, Torben Tronborg, direktør Computerworld it-jobbank

Kasper Junge er en kendt og fremtrædende person i det danske AI-miljø. Han er medstifter af Danish Data Science Community, som er et Community, der har til formål at udvikle og styrke fællesskabet og relationerne i det danske Data Science miljø.

Ydermere er Kasper også vært på Verbos Podcast samt Ingeniør Life, hvor han deler ud af alt sin viden om AI og softwareudvikling. Hans indgående kendskab til faget og evnen til at formidle komplekse tekniske emner gør ham til en eftertragtet stemme inden for branchen.

Sidst men ikke mindst, så har Kasper her for nyligt også taget skridtet videre i sin AI karriere, ved at tiltræde som ny Lead AI Engineer hos Dinero, hvor han får en nøglerolle i at videreudvikle og integrere AI deres online regnskabsprogram – som inden længe runder 100.000 virksomheder.

Før Dinero har Kasper haft roller som machine learning engineer hos SEO.ai og Data Scientist hos Ekstra Bladet. I dagens program vil jeg forsøge at få så meget viden om AI ud af Kasper, så vi sammen med alle jer lyttere, kan blive klogere AI og hvordan teknologien kommer til at forandre vores arbejdsprocesser og roller.

Podcastvært på Fremtidens arbejdsplads, Torben Tronborg, direktør Computerworld it-jobbank