🎙 Hur hittar vi balansen mellan att reagera snabbt och skapa medvetet? I det här avsnittet dyker Markus och Peter ner i spänningsfältet mellan reaktivitet och kreativitet – två krafter som ständigt påverkar vårt ledarskap, våra relationer och våra liv.

💡 När är det hjälpsamt att vara reaktiv, och när behöver vi våga ta ett kreativt initiativ – även utan att veta hur det kommer att gå? Du får höra om fotbollsmålvakter, flygledare under 11 september, kreativitet på livets baksida och vad en före detta intern lärde oss om mod och skaparkraft.

Vi pratar bland annat om:

• Dansen mellan det reaktiva och det skapande
• Hur rädslor styr vårt sätt att agera i grupper
• Teamövningar som gör skillnad på riktigt
• Vad framtidens ledarskap kräver av oss
• Hur du som ledare kan ta ansvar utan att ha alla svar

Ett ärligt samtal om tillit, reflektion och vad det innebär att leda i en osäker värld. Och om varför rätt och fel ibland står i vägen för det nya som vill växa fram.

🧠 Perfekt för dig som vill utveckla både ditt inre och yttre ledarskap – och hjälpa ditt team att samverka smartare.

Vad händer när vi stannar upp – mitt i bruset – och faktiskt är närvarande?

I detta avsnitt dyker Peter och Markus ner i ett av framtidens viktigaste teman: närvaro i ledarskap och livet. Vad betyder det egentligen att vara närvarande? Hur kan vi träna upp vår egen närvaro – och hur kan vi bygga en kultur där närvaro och trygghet får växa, mitt i snabba förändringar och systemfel?

🔹 Du får höra:– Vad Sven Wollters tre nycklar till närvaro har att göra med modernt ledarskap– Hur vi skapar förtroende genom att lyssna, agera och vara öppna för effekten– När parkeringsplatsen kan bli ditt viktigaste verktyg i teamet– Varför både mod, empati och tillåtelse att misslyckas är grunden för närvaro– Hur kreativitet och andning kan bli dina personliga ingångar till att vara här och nuDet här är ett avsnitt för dig som vill leda – och leva – mer närvarande.

💡 Lyssna för att bli inspirerad, ifrågasätta och kanske återupptäcka något du redan visste innerst inne.

Hur kan vi leda bortom myten om ständig ekonomisk tillväxt? I det här avsnittet av Framtidens ledarskap med Peter och Markus dyker vi djupt ner i ett samtal om mänsklig tillväxt, det goda samtalet, systemfel och vad det innebär att skapa arbetsplatser där hela människan får plats.

Vi pratar om vad som verkligen ger mening, modet att stanna upp – och hur vi kan skifta fokus från det som dränerar till det som stärker. Från quick fixes till slow fixes. Från slit till glädje.

🌱 Vi utforskar bland annat:

• Vad som händer när vi släpper kravet på ständig materiell tillväxt
• Hur samtalets läkande kraft kan förändra kulturer
• Vad systemfel egentligen är – och hur du som ledare kan börja se dem
• Bright spots och vikten av att leta efter det som redan fungerar
• Att rekrytera ledare med mod, värderingar och helhetssyn
• Vad vi behöver säga nej till – för att kunna säga ja till det som betyder något på riktigt

💭 Reflektionsfrågor till dig som lyssnar:

• Vad ger dig verklig glädje och mening i ditt arbete?
• Vilka systemfel ser du i din vardag – och vad skulle krävas för att börja förändra dem?
• Vad skulle hända om du sa nej till ett meningslöst möte den här veckan?

📌 Om poddenFramtidens ledarskap med Peter och Markus är en utforskande podd om att leda dig själv och andra – bortom floskler och gamla sanningar. För dig som vill bidra till en bättre värld, utvecklas som människa och ledare, och hitta det som faktiskt spelar roll.

📣 Dela gärna vidare till någon som behöver ett nytt perspektiv på ledarskap!

#FramtidensLedarskap #MänskligTillväxt #Systemfel #DetGodaSamtalet #InreLedarskap #BrightSpots #SlowFix #HållbartLedarskap #Självledarskap #LedarskapPåRiktigt