Forschungsergebnisse meiner Promotion zum Thema Technostress und Mitarbeiterwiderstandsverhalten

Nachdem ich in den vergangen Folgen sehr ausführlich über Technostress gesprochen habe, möchte ich in dieser Ausgabe brandneue Forschungsergebnisse mit Ihnen teilen. Es handelt sich um die Erkenntnisse meiner Promtionsstudien, an denen ich seit rund 2 Jahren arbeite. Hierbei steht im Fokus, wie die digitalen Veränderungen am Arbeitsplatz zu Mitarbeiterwiderständen führen und welche Rolle Technostress dabei spielt. Darüber hinaus ist auch von Interesse, welchen Einfluss die Persönlichkeit auf die Entstehung von Widerstandsverhalten nimmt und wie dieses reduziert werden kann.
Anmerkungen: Teile dieser Episode enthalten die Nennung von Marken und Unternehmen, somit fällt dies unter Werbung, weshalb auf diesem Weg drauf hingewiesen wird.