Es wird kommen! Doch was wollen wir lernen und wo wollen wir damit im Unternehmen hin? Wie kann es eine Vision für ein Unternehmen eröffnen?

Es – das ist die Künstliche Intelligenz. In dieser Podcastfolge geht es insbesondere um die Frage, wie die KI Unternehmen und ihre Mitarbeitenden challengen kann. Alice zeigt sowohl die Möglichkeiten als auch Bedenken auf. Vor allem motiviert sie Unternehmen, den Einsatz von KI auszuprobieren. Nur so können Unternehmen die Angst verlieren, mit der KI eventuell Fehler zu machen. Sie sieht durch den Einsatz von KI die Möglichkeit auf eine bessere Arbeitswelt: Routine- und Standardaufgaben, Bürokratie und Dokumentationen kann die KI übernehmen und die Arbeitskräfte haben wieder mehr Zeit sich mit oder um Menschen zu kümmern.

Die KI wird kein Jobvernichter werden, denn bisher ist die große Disruption ausgeblieben. Sie wird Einzeltätigkeiten verändern und die Art, wie wir arbeiten; das steht außer Frage. Dazu bringt Alice Praxisbeispiele aus der Pflege und Produktion an. Der Arbeitswelt ermöglicht die KI ein individualisiertes und kompetenzorientiertes Arbeiten, wofür wir es als Sparring-Partner nutzen können. Die Unternehmen sollten jedoch jetzt die Weichen stellen und cases entwickeln, so dass das Potential ausgeschöpft werden kann und gleichzeitig Bedenken hinsichtlich Datenethik, Datenspeicherung, Verdichtung von Arbeit oder Überwachung genommen werden. Lass Dich in dieser Folge von einem anderen narrativ inspirieren – KI als eine Form des job craftings.

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