Folge 28: Vertrauen, Qualität und der Mensch im Mittelpunkt

Diese Woche war intensiv – in beiden Betrieben. 💡 Bei Rexroth haben wir in unserer Monatsrunde ganz offen über Qualitätsbewusstsein gesprochen: 👉 Warum fühlen sich neue Kollegen oft unsicher? 👉 Haben wir sie überhaupt richtig abgeholt? 👉 Und wie können Führungskräfte Räume schaffen, in denen Menschen angstfrei lernen und wachsen können? 👀 Gleichzeitig erleben wir im zweiten Betrieb, wie wichtig echtes Zuhören und Vertrauen sind, damit Probleme angesprochen und gelöst werden können. 🔑 Fazit der Woche: Der größte Hebel für Veränderung ist immer der Mensch – und Vertrauen die wichtigste Basis.