Folge 27 - ValueStream - Warum nicht jeder Job „nah am Geld“ sein muss (Gast Toygar Cinar)

In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc und Michael mit Toygar Cinar, HR-Experte, LinkedIn Top Voice und Host des „Gamechanger“-Podcasts, über ein Thema, das viele umtreibt – aber nur wenige richtig einordnen können: Value Streams.

Es geht um Wertschöpfung, Gehaltsgerechtigkeit und darum, warum gesellschaftlich relevante Berufe wie Pflege oder Erziehung oft zu wenig Anerkennung erfahren – emotional wie finanziell.

📌 Darum geht’s in dieser Folge:

💬 Warum dieselbe Rolle in zwei Unternehmen völlig unterschiedlich „nah am Geld“ sein kann

🔍 Weshalb man sich nicht mit anderen vergleichen sollte – sondern seinen eigenen Impact verstehen muss

🤝 Wie Unternehmen durch Aufklärung und Kommunikation mehr Identifikation schaffen können

🚀 Warum soziale Berufe gesellschaftlich wertvoll sind – auch wenn der betriebswirtschaftliche Wert nicht sichtbar ist

🧠 Wie sich Unternehmen und Gesellschaft gemeinsam verantwortlich zeigen können, um Zukunft zu gestalten

💡 Zentrale Learnings:

• Vergleich erzeugt Unzufriedenheit – Kontext schafft Verständnis
• Value Streams helfen zu verstehen, wie Gehaltslogiken und Wertschöpfung zusammenhängen
• Berufe, die keinen messbaren Umsatz erzeugen, leisten dennoch immensen Beitrag
• Gesellschaftliche Verantwortung beginnt bei der Personalplanung – nicht erst beim Fachkräftemangel

📚 Weiterführende Links & Empfehlungen:

🎯 Whitepaper: Value Stream Mapping (Lean Enterprise Institute)

🎯 Studie: Lohnunterschiede zwischen Branchen – IW Köln

📘 „Bullshit Jobs“ von David Graeber – Warum manche Berufe sich sinnlos anfühlen

🌐 #Gamechanger Podcast von Toygar Cinar – HR, Leadership & Kultur

📺 TED Talk: Why we undervalue jobs that matter most – Mariana Mazzucato

🧭 Für wen ist die Folge besonders spannend?

• Führungskräfte & HR-Verantwortliche, die Gehalt und Wert neu denken wollen
• Berufseinsteiger:innen, die sich in der Gehaltsdebatte verlieren
• Teams, die mehr über ihren Beitrag zum Ganzen erfahren wollen
• Alle, die glauben: „Gleiches Gehalt für gleiche Rolle“ ist zu kurz gedacht

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