Folge 2 - Über Lügen am Arbeitplatz, Fairness und Führung wenn das Unternehmen schließt

Was tun, wenn die Mitarbeiter*innen nur noch 6 Monate im Unternehmen sind? Kann man Menstruationsprodukte auf der Damen-Toilette als unfair empfinden? Und: Gibt es eine Wahrheitspflicht in Unternehmen? 3 Fragen die uns ganz schön fordern.

Wir lieben Realtalk - und sprechen daher über das, was Euch am Arbeitsplatz wirklich beschäftigt.

Wie hat Euch die Folge gefallen? Hinterlasst uns gerne einen Kommentar und eine Bewertung.

Schick uns deine Fragen und Anliegen an ⁠[e-mail]⁠⁠. Wir behandeln sie anonym und diskutieren sie in einer unserer nächsten Folgen.

Abonnier uns für neue Perspektiven und Insights und besuche auch unseren Instagram-Kanal https://www.instagram.com/was_geht_ab_in_organisationen/

-> Mehr über Marita: https://www.linkedin.com/in/maritahaas/

-> Mehr über Anna: https://www.linkedin.com/in/anna-mahlodji-a27b4314b/

Für alle die den Checkin Generator ausprobieren wollen, hier ist er: https://www.checkin-generator.de/

In dieser Folge gab es außerdem ganz persönliche Tipps von Anna und Marita: Die Don’t Do Liste bei der du dir vornimmst, bestimmte Dinge NICHT zu tun und sie Punkt für Punkt streichst, wenn du das auch tatsächlich geschafft hast. Bei schlechtekarten.de kann man sogar so eine Liste bestellen. Und hier geht’s zum Maritas Lieblings Fitness-Center: https://optimumtraining.at/ Von dort stammt der Pro-Tipp, bei wenig Motivation einfach einmal anzufangen - mit dem Wissen jederzeit aufhören zu können.