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  • #337 - Clément Buyse (Slate VC) - Lever un fonds de 250M pour le climat (après un exit aux US)

    #337 - Clément Buyse (Slate VC) - Lever un fonds de 250M pour le climat (après un exit aux US)
    Apr 18 2026
    Dans cet épisode, je reçois Clément Buyse, Cofounder & General Partner de SlateVC, pour une discussion autour de la création d'un fonds Climate Tech growth en Europe, et du passage de l'entrepreneuriat à l'investissement.Nous avons parlé :De l'exit de PeopleDoc à 300 millions de dollars auprès d'Ultimate SoftwareDu tabou de l'exit dans les boîtes financées par des fonds, et de la façon dont Slate intègre dès le départ une réflexion sur les trajectoires de sortie, y compris les sorties industrielles, particulièrement nombreuses dans la climate techDu choix de se concentrer sur le segment early growth, séries A à C, auprès d'entreprises qui ont déjà du chiffre d'affaires et un produit — un positionnement conçu pour maximiser l'apport opérationnel de l'équipeDu rejet du Green Premium comme thèse d'investissement : Slate ne finance que des solutions qui génèrent des économies nettes day one pour leurs clients, comme Fermat, qui recycle la fibre de carbone à un coût deux fois inférieur au matériau viergeDe la construction de l'équipe : quatre associés issus de l'entrepreneuriat, du VC institutionnel et du conseil en stratégie, avec une intention explicite de croiser les profils pour être utile dans les boards au-delà du seul suivi financierDe la levée GP décrite comme "la face nord de l'Everest" : 100 coups d'épée dans l'eau pour une touche, un premier closing à plus de 130 millions d'euros avec le Fonds européen d'investissement comme ancre institutionnelleDe la climate tech d'aujourd'hui face aux échecs de la première vague cleantech : trop d'intensité capex, trop de dépendance réglementaire — et des entrepreneurs mieux armés aujourd'hui grâce à l'IA, la robotique et des industriels plus réceptifsUn épisode dense sur ce que signifie vraiment aider une entreprise à croître quand on a soi-même construit, vendu, et recommencé.Recommandations de Clément : “Time to Shift” podcast du Shift Project : https://podcast.ausha.co/time-to-shift“Le Monde sans fin”, bande-dessinée de J-M. Jancovici et Ch. Blain: https://share.google/A4j7evqLyFIUTfomj“Comment marche vraiment le monde” de Vaclav Smil : https://share.google/jOiII6VQCRXdi4gZ8Liens utiles:Clément Buyse: https://www.linkedin.com/in/clementbuyse/?locale=enSlateVC: https://slate.vc***************************Finscale, c’est bien plus qu’un podcast. C’est un écosystème qui connecte les acteurs clés du secteur financier à travers du Networking, du coaching et des partenariats.📢 Avec Finscale Private Talks, je réunis investisseurs, entrepreneurs et institutions pour des échanges privés à forte valeur ajoutée.🎯 Grâce à mon accompagnement en coaching et advisory, les dirigeants et professionnels de la finance peuvent mieux structurer leur vision et accélérer leur impact.🤝 Quant aux partenariats, ce sont des opportunités "canon" pour se positionner au cœur de la transformation de l'industrie.🔗 Retrouvez toutes les initiatives sur le site de FinscaleBonne écoute à toutes et tous !Produit par Gokyo Sàrl-S, hébergé par Audiomeans. Visitez la Politique de Confidentialité de Finscale et Audiomeans pour plus d'informations.
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    37 m
  • [EXTRAIT] Clément Buyse (Slate VC) - Lever un fonds de 250M pour le climat (après un exit aux US)

    [EXTRAIT] Clément Buyse (Slate VC) - Lever un fonds de 250M pour le climat (après un exit aux US)
    Apr 15 2026

    Il s'agit de l'extrait de l'épisode diffusé ce dimanche où je m'entretiens avec Clément Buyse, Co-fondateur et General Partner de SlateVC

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    Finscale, c’est bien plus qu’un podcast. C’est un écosystème qui connecte les acteurs clés du secteur financier à travers du Networking, du coaching et des partenariats.

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    🎯 Grâce à mon accompagnement en coaching et advisory, les dirigeants et professionnels de la finance peuvent mieux structurer leur vision et accélérer leur impact.
    🤝 Quant aux partenariats, ce sont des opportunités "canon" pour se positionner au cœur de la transformation de l'industrie.

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    5 m
  • #336 - Fanny Picard (Alter Equity) - Responsable et rentable : la finance à impact en actes

    #336 - Fanny Picard (Alter Equity) - Responsable et rentable : la finance à impact en actes
    Apr 11 2026
    Dans cet épisode, je reçois Fanny Picard, associée fondatrice d'Alter Equity, pour une discussion autour de la finance à impact, de ce que ça signifie concrètement d'investir avec une thèse sociale et environnementale — et de la ténacité que ça demande.Nous avons parlé :De la création d'Alter Equity avant l'existence même du terme "finance à impact" : en 2007, ni les institutionnels, ni le grand public ne connaissaient ce vocabulaire Des 9 années nécessaires pour lever le premier fonds de seulement 41,5 millions d'euros, et des raisons pour lesquelles les institutionnels refusaient d'y croire — dont l'idée, alors dominante, que la seule responsabilité de l'entreprise est de maximiser son profit Du "business plan extra-financier" : un outil propriétaire qu'Alter Equity impose à ses participations, avec 12 critères RSE obligatoires, un référentiel sur-mesure, et une pondération des résultats qui conditionne la rémunération variable des dirigeants — et de l'équipe d'Alter Equity elle-mêmeDe deux investissements emblématiques : Murphy, qui a changé le comportement des consommateurs face à la réparation de l'électroménager, et Open Airlines, revendue plus de dix fois la mise, qui a permis d'éviter l'émission de 6,9 millions de tonnes de CO2 — soit environ 2% des émissions annuelles de la FranceDu paradoxe du marché actuel de la levée de fonds : plus de fonds cherchent à lever, mais les investisseurs reçoivent en moyenne moitié moins de retours qu'historiquement — et pourtant Alter Equity lève son troisième fonds au-dessus du niveau du précédentDe la double philosophie qui structure l'équipe : rigueur héritée du monde des fusions-acquisitions chez Rothschild, et bienveillance ancrée dans une conception du respect inspirée de Lévinas — "face au visage de l'autre, ma responsabilité est infinie"Du regard de Fanny sur l'écosystème européen de la finance durable face au backlash américain : 78% des Français attachés à la transition énergétique, 95% souhaitant que les marques s'engagent en RSE — et la Chine, discrètement, en train de devenir pionnière sur le photovoltaïque et le véhicule électriqueUn épisode dense, exigeant et humain, porté par une conviction que Fanny a mise deux décennies à voir reconnue.Recommandation de notre invité : "Effondrement" de Jared Diamond https://share.google/0ejkHLaBiAdfPHJIdLiens utiles:Fanny Picard: https://www.linkedin.com/in/fanny-picard-6507a35/Alter Equity: http://alter-equity.com***************************Finscale, c’est bien plus qu’un podcast. C’est un écosystème qui connecte les acteurs clés du secteur financier à travers du Networking, du coaching et des partenariats.📢 Avec Finscale Private Talks, je réunis investisseurs, entrepreneurs et institutions pour des échanges privés à forte valeur ajoutée.🎯 Grâce à mon accompagnement en coaching et advisory, les dirigeants et professionnels de la finance peuvent mieux structurer leur vision et accélérer leur impact.🤝 Quant aux partenariats, ce sont des opportunités "canon" pour se positionner au cœur de la transformation de l'industrie.🔗 Retrouvez toutes les initiatives sur le site de FinscaleBonne écoute à toutes et tous !Produit par Gokyo Sàrl-S, hébergé par Audiomeans. Visitez la Politique de Confidentialité de Finscale et Audiomeans pour plus d'informations.
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    35 m
  • [EXTRAIT] Fanny Picard (Alter Equity) - Responsable et rentable : la finance à impact en actes

    [EXTRAIT] Fanny Picard (Alter Equity) - Responsable et rentable : la finance à impact en actes
    Apr 8 2026

    Il s'agit de l'extrait de l'épisode diffusé ce dimanche où je m'entretiens avec Fanny Picard, associée fondatrice d'Alter Equity

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    5 m
  • #335 - Emmanuel Delaveau (Partech) - Geoffroy De Cooman (Clariteer)- Ludovic Phalippou (Université Oxford)- Le TRI enfin déshabillé : ce que cachent vos reportings

    #335 - Emmanuel Delaveau (Partech) - Geoffroy De Cooman (Clariteer)- Ludovic Phalippou (Université Oxford)- Le TRI enfin déshabillé : ce que cachent vos reportings
    Apr 4 2026
    Dans cet épisode, je reçois Emmanuel Delaveau, General Partner chez Partech en charge des relations investisseurs, Geoffroy De Cooman, entrepreneur et cofondateur de Clariteer, et Ludovic Phalippou, professeur d'économie financière à l'université d'Oxford, pour une discussion autour de la performance en private equity — ses indicateurs, ses limites et ses angles morts.Nous avons parlé :du triptyque de base du reporting LP : TRI, TVPI et DPI, et de ce que chacun mesure réellement par rapport à ce qu'on croit qu'il mesuredu TRI comme taux fictif impossible à calculer à la main, et de pourquoi un TRI de 50% peut avoir rapporté moins d'argent qu'un TRI de 15%des trois techniques concrètes utilisées pour gonfler artificiellement un TRI : subscription lines de crédit, sortie rapide des meilleurs actifs, et cherry-picking de track recordde la raison structurelle pour laquelle les fonds américains affichent systématiquement de meilleurs TRI que les fonds européens ou africains — non pas en raison de leur performance réelle, mais de leur accès aux outils de manipulation des cashflowsdu catch-up clause et du hurdle rate : pourquoi la quasi-totalité des professionnels, y compris très seniors, pensent comprendre la mécanique des frais alors qu'ils se trompent sur l'essentielde l'hypothèse héroïque cachée dans la formule du TRI — celle qui pose que le capital non appelé et les distributions sont réinvestis au même taux que le TRI lui-même — et de ce que ça implique concrètement pour un LP individuelde ce que pourrait être un reporting idéal : des positions à jour, nettes de frais, comparables, avec des hypothèses de cashflows futurs partagées par le GP pour permettre une vraie planification côté LPUn épisode dense, technique et sans concession, qui pose une question centrale : si même les professionnels ne comprennent pas vraiment comment sont calculés les rendements qu'on leur vend, que dire des investisseurs particuliers à qui on démocratise aujourd'hui le private equity ?Recommandations des invités:“Pitch Anything” de Oren Klaff “Measuring Private Equity Funds performance” INSEAD de 2019 https://www.insead.edu/sites/default/files/assets/dept/centres/gpei/docs/Measuring_PE_Fund-Performance-2019.pdf Podcast et livres toutes les infos de Ludovic Phalippou https://pelaidbare.com/ Liens utiles:Emmanuel Delaveau: https://www.linkedin.com/in/emmanueldelaveau/ Geoffroy De Cooman: https://www.linkedin.com/in/gdecooman/ Ludovic Phalippou: https://www.linkedin.com/in/ludovic-phalippou-5488b147/ ***************************Finscale, c’est bien plus qu’un podcast. C’est un écosystème qui connecte les acteurs clés du secteur financier à travers du Networking, du coaching et des partenariats.📢 Avec Finscale Private Talks, je réunis investisseurs, entrepreneurs et institutions pour des échanges privés à forte valeur ajoutée.🎯 Grâce à mon accompagnement en coaching et advisory, les dirigeants et professionnels de la finance peuvent mieux structurer leur vision et accélérer leur impact.🤝 Quant aux partenariats, ce sont des opportunités "canon" pour se positionner au cœur de la transformation de l'industrie.🔗 Retrouvez toutes les initiatives sur le site de FinscaleBonne écoute à toutes et tous !Produit par Gokyo Sàrl-S, hébergé par Audiomeans. Visitez la Politique de Confidentialité de Finscale et Audiomeans pour plus d'informations.
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    44 m
  • [EXTRAIT] Emmanuel Delaveau (Partech) - Geoffroy De Cooman (Clariteer)- Ludovic Phalippou (Université Oxford)- Le TRI enfin déshabillé : ce que cachent vos reportings

    [EXTRAIT] Emmanuel Delaveau (Partech) - Geoffroy De Cooman (Clariteer)- Ludovic Phalippou (Université Oxford)- Le TRI enfin déshabillé : ce que cachent vos reportings
    Apr 1 2026

    Il s'agit de l'extrait de l'épisode diffusé ce dimanche où je m'entretiens avec Emmanuel Delaveau, General Partner chez Partech; Geoffroy De Cooman, cofondateur de Clariteer & Ludovic Phalippou, professeur d'économie financière à l'université d'Oxford

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    4 m
  • #334 - Anne Lucas (Alta) - The talent unicorn doesn't exist

    #334 - Anne Lucas (Alta) - The talent unicorn doesn't exist
    Mar 28 2026

    In this episode, I welcome Anne Lucas, Founding Partner of Alt-a, for a conversation about executive search, board building, and leadership transitions in tech companies.

    We discussed :

    • Why finding alignment between founders and investors before a search even starts is the most critical — and most underestimated — part of a headhunter's job, illustrated by a CTO search where both parties said "we want an AI expert" but meant completely different things
    • Three recurring hiring mistakes in tech: giving a C-level title prematurely, recruiting from large corporates without assessing context fit, and launching a search too late — given that a full process takes around six months from start to day one
    • Why independent board members in Europe are still treated as a "would-be-nice" rather than a strategic lever, and why that is a governance mistake for companies planning an exit
    • The four pillars of an effective board according to Anne: the right complementary skill set around the table, a culture of constructive conflict, strong relationships between founders and board members, and adherence to basic best practices like reading the board pack
    • Why looking only for candidates who have "already done it" is a mistake — and how the real question should be "can they do it?", which often leads to more creative and better-fit profiles
    • The leadership profile shift across growth stages: a zero-to-one builder thrives on chaos and ambiguity, while scaling from ten to a hundred requires structure and process — and the two profiles are rarely the same person
    • How AI is reshaping the headhunting profession not by replacing human judgment, but by accelerating the labor-intensive parts of the job — leaving more time for the advisory and relationship work that actually drives results

    Anne's perspective challenges the idea that governance and talent strategy are operational afterthoughts. This conversation is a reminder that the decisions made around people and boards shape a company's trajectory for years.

    Anne’s recommendation :

    • “The Athena Doctrine” by John Gerzema and Michael D'Antonio

    Useful links:

    Anne Lucas: https://www.linkedin.com/in/anne-lucas-alta/

    Alt-a: https://www.alt-a.co/

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    Finscale is much more than a podcast.

    It’s an ecosystem that connects key players in the financial sector through networking, coaching, and strategic partnerships.

    📢 With Finscale Private Talks, I bring together investors, entrepreneurs, and institutions for high-value private exchanges.

    🎯 Through my coaching and advisory support, leaders and finance professionals can better structure their vision and accelerate their impact.

    🤝 As for partnerships, they create unique opportunities to position yourself at the very heart of the industry’s transformation.

    🔗 Discover all the initiatives on the Finscale website : https://finscale.business

    Enjoy listening!

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    30 m
  • [EXCERPT] Anne Lucas (Alta) - The talent unicorn doesn't exist

    [EXCERPT] Anne Lucas (Alta) - The talent unicorn doesn't exist
    Mar 25 2026

    This is an excerpt of Solenne's conversation with Anne Lucast, Founding partner at Alta

    Finscale is also available on YouTube: https://www.youtube.com/@finscale.

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    5 m