Dans cet épisode un peu spécial, j’ai reçu Christelle Karolak, ancienne DRH, pour une conversation à cœur ouvert, riche en apprentissages et en sincérité.

Christelle a occupé tous les postes en RH : assistante, responsable puis DRH dans des contextes aussi exigeants que divers, de l’industrie aux startups en hypercroissance comme Groupon.

Aujourd’hui, après 17 ans dans des grands groupes, elle est devenue passeuse d’étapes et catalyseuse de transformations et elle accompagne désormais ceux qui accompagnent. 🌟

💡 Elle va nous partager :

• Ses premiers pas en tant que manager (et les erreurs qu’elle referait différemment aujourd’hui)

• Comment elle a géré une collaboratrice hostile dès son arrivée

• Ses apprentissages face aux grèves, aux négociations syndicales

• Son burn-out et la décision radicale qui a changé sa vie pro

Un échange authentique, riche en partages et en prises de conscience, pour t’aider à grandir dans ta posture de manager.

📚Ressource citée : Les mots sont des fenetres de Rosenberg : https://amzn.to/4lJPw69

🖇️ Le lien de Christelle pour booster son estime de soi : https://christellekarolak.learnybox.com/freebie-5-exercices-estime-de-soi/

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🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeur

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on aborde un sujet crucial : comment ressouder une équipe quand les tensions, les rivalités ou les incompréhensions minent la collaboration.
Je te guide pas à pas pour poser un diagnostic juste, reprendre ton rôle de leader et reconstruire une dynamique d’équipe saine et durable. 🚀

Tu vas découvrir :
• Comment identifier clairement l'origine des tensions
• Pourquoi ton langage quotidien peut aggraver (ou réparer) les fractures
• Les bonnes pratiques pour ancrer durablement l'esprit d'équipe

Après cet épisode, tu auras toutes les clés pour passer d'une équipe divisée à un groupe soudé, performant et aligné.

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Dans ce nouvel épisode, on part en voyage à l'autre bout du monde pour s'inspirer de concepts japonais et les appliqués directement dans ton quotidien de manager. 🇯🇵

Pas de leçon théorique ici : uniquement des principes puissants, concrets pour développer ton leadership avec calme, clarté et intelligence émotionnelle.

Tu vas découvrir :

• Comment déléguer sans culpabiliser

• Pourquoi accepter l’imperfection (chez toi comme chez les autres)

• Comment garder le cap quand tout change

• Pourquoi lâcher prise est ta meilleure stratégie

• et bien plus !

🎯 C’est l’épisode parfait si tu veux redonner du sens à ton rôle de manager, poser une posture saine et gagner en sérénité dans ton quotidien.

Je t'invite à me partager le concept qui t'a le plus inspiré dans les commentaires ! ⬇️

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