Fachkräftemangel im Handwerk? Das muss sich wirklich ändern!

In dieser Folge spreche ich mit Steinmetzmeisterin & Employer-Branding-Expertin Kathrin Post-Isenberg über eine der größten Herausforderungen im Handwerk: Mitarbeiter finden & halten.

➡️ Wie kann ich als kleiner Handwerksbetrieb Azubis gewinnen, junge Talente binden und gleichzeitig ein attraktiver Arbeitgeber werden?

➡️ Warum reicht ein guter Ruf heute nicht mehr aus – und wieso viele Handwerksbetriebe Employer Branding komplett falsch verstehen?

➡️ Welche konkreten Maßnahmen & Beispiele helfen wirklich, um sich im Handwerk als starke Marke zu positionieren?

Kathrin teilt ihre eigene Geschichte vom eigenen Handwerksbetrieb zur Expertin für Arbeitgeberattraktivität und gibt einen klaren Einblick in die Realität vieler kleiner und mittelständischer Handwerksunternehmen. Außerdem sprechen wir über die Rolle von Frauen im Handwerk, den Fachkräftemangel und was junge Generationen wirklich von Arbeitgebern erwarten.

🔧 Für alle, die im Handwerk arbeiten, Personal suchen, oder einfach Employer Branding besser verstehen wollen, ist diese Folge ein echtes Muss.

💬 Was denkst du?Hast du schon erste Schritte in Richtung Arbeitgebermarke gemacht? Oder suchst du gerade händeringend nach Auszubildenden?Teile deine Erfahrung gerne in den Kommentaren – oder markiere jemanden, der das hier sehen sollte. 👇

Gast: Kathrin Post-Isenberg

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Host: Michelle Trauth

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