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La plupart pensent que l’IA va résoudre leurs problèmes… En réalité, elle amplifie le désordre d’une organisation non structurée. Dans cette vidéo :

• pourquoi l’IA ne répare pas un système flou

• la vraie fondation d’une transformation efficace

• comment structurer avant d’automatiser

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#2 Le constat — Transformation opérationnelle avec l'IA et le NoCode

La plupart des organisations fonctionnent encore comme en 2005.

Ce n'est pas un problème d'outils, c'est un problème de structure.

Dans cet épisode :

• Pourquoi les organisations restent bloquées malgré l'IA et les outils

• Le coût réel de cette manière de travailler

• Pourquoi ajouter de l'IA sans structure aggrave les choses

• La solution : replacer l'humain au bon endroit

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💬 Tu te reconnais dans ce constat ? Dis-le moi en commentaire.

#TransformationDigitale #IA #NoCode #Automatisation #Productivité

Timeline

00:00 Introduction

00:41 Un quotidien qui dysfonctionne

03:23 L'IA seule ne résout rien

04:53 Replacer l'humain au bon endroit

06:04 Ce qui change vraiment

08:06 Outro

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Dans cet épisode, j’ouvre la série Transformation opérationnelle avec l’IA et le NoCode.

L’objectif : comprendre pourquoi l’IA seule ne résout rien, pourquoi 95 % des projets ne passent jamais en production, et ce qu’il faut mettre en place avant de parler technologie.

Pendant 34 semaines, je vais présenter l’intégralité du Système Opérationnel Intelligent (SOI), une méthode simple et progressive pour passer du fonctionnement manuel à un système automatisé et réellement intelligent.

🎯 Dans cette vidéo :

• Le vrai problème des organisations face à l’IA

• L’opportunité unique créée par l’association IA + NoCode

• Pourquoi les outils ne suffisent pas et pourquoi tout repose sur l’architecture

• Une première introduction au SOI

• La promesse des 34 semaines

📩 Édition de la newsletter de cette semaine (intro de la série) → Lien édition #56

📩 Édition de mardi (mon parcours et les 3 apprentissages qui ont tout changé) → édition #55

▶️ La vidéo de mardi → https://youtu.be/uQLfSooLjQw?si=fH4F3TZPdWzZR9FC

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Si tu veux me partager ton contexte, tes questions ou les points que tu veux voir abordés dans la série, écris-moi directement sur LinkedIn ou réponds à la newsletter. Je lis tout.

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