Eso no es liderazgo. Es gestión de la obediencia.

La mayoría de las empresas creen que tienen líderes… pero lo que realmente tienen son gestores de obediencia.
Cuando la gente solo cumple órdenes, la compañía aparenta control, pero pierde velocidad, innovación y compromiso. Ese coste oculto se paga cada trimestre, aunque nadie lo ponga en el balance.
En este episodio desmontamos la gran mentira: confundir obediencia con liderazgo.

Si diriges personas y crees que basta con que obedezcan, no escuches este episodio. Pero si quieres un equipo que piense, cuestione y ejecute mejor que tú, dale al play.