EngagementAtWork Folge #14-1: Gesundheit und Demographie als Erfolgsfaktor

Was passiert, wenn Gesundheit und demografischer Wandel nicht mehr als „nette Extras" behandelt werden, sondern als strategische Wettbewerbsfaktoren?

In dieser zweiteiligen Folge von Engagement@Work sprechen die Moderatoren Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Susanne Lücke, Unternehmensberaterin mit Herz, Humor und Haltung, über die Realität vieler Unternehmen: Maßnahmen werden geschnürt, ohne die Menschen zu fragen – und scheitern vorhersagbar.Themen in diesem Podcast:- Klarheit statt Aktionismus: Wie Unternehmen von symptomorientierten Maßnahmen zu wirkungsorientierten Lösungen gelangen- Beteiligung als Erfolgsfaktor: Warum echte Veränderung nur mit den Menschen funktioniert, nicht für sie- Widerstand als Navigationshilfe: Wie Skepsis zum wertvollen Signal wird und produktiv genutzt werden kann- Praxisnahe Einblicke: Von gescheiterten Rollouts bis zu erfolgreichen Transformationen – mit konkreten LearningsIn diesem ersten Teil der zweiteiligen Episode teilt Susanne Lücke ihre Erfahrungen aus über zehn Jahren Beratungspraxis und erklärt, warum Gesundheit und Demografie wie WLAN sind – man merkt erst, wenn's nicht funktioniert. Alexander und Rüdiger führen durch ein Gespräch, das von Susannes Wendepunkt 2015 bis zu praktischen Ansätzen für echte Beteiligung reicht. Dabei geht es um mehr als Rückenkurse und Obstkörbchen: Es geht um Führungskultur, Prozessklarheit und die Frage, wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource – ihre Menschen – wirklich stärken können.Für wen dieser Podcast wertvoll ist: Führungskräfte, HR-Verantwortliche und alle, die verstehen wollen, wie Gesundheits- und Demografiemanagement zu echten Wettbewerbsvorteilen werden – durch Mut zur Klarheit, Beteiligung und einer gesunden Portion Humor.Teil 2 folgt in der nächsten Episode – mit noch mehr praktischen Impulsen für wirksame Veränderung