E163 – Sarah Böning: Japan-Prägung, Familiäre Verluste und Candidate-Wertschätzung

Stell dir vor, du ziehst als Kind nach Japan, erlebtst dort eine Zeit, die deine Sicht auf die Welt für immer prägt. Genau das ist einem Teil von Sarah Bönings Leben entsprungen – als Tochter eines Bosch-Mitarbeiters entdeckte sie früh die Weite der Welt.

In dieser Folge sprechen wir mit der HR-Expertin nicht nur über internationale Kindheitserinnerungen, sondern auch über ihre Leidenschaft für eine bessere Candidate Experience und was ein Praktikum bei Porsche für ihre berufliche Laufbahn bedeutete.

Key Takeaways:

- Die Erinnerungen an eine Kindheit in Japan und wie diese Erfahrungen Sarahs Weltoffenheit formten.

- Das Praktikum bei Porsche als Kickstart für eine 15-jährige Karriere im Talent Acquisition.

- Warum Wertschätzung und Authentizität in Beruf und Privatleben keine leeren Phrasen, sondern gelebte Werte sind.

- Die Candidate Experience als berufliches Herzensanliegen: Den Menschen hinter der Bewerbung sehen und respektieren.

- Die Rolle von Technologie im Recruiting: Potenzial richtig nutzen mit einem soliden Wertefundament.

- Wie die Erkrankung ihres Bruders Sarahs Perspektive auf Prognosen und den Wert des Lebens veränderte.

Ressourcen & Links:

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarahboening/

➡️ Webseite: https://talentcentric.de/

➡️ Podcast: https://talentcentric.de/podcast/

📢 Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

Highlights der Folge:

• 00:54 – Eine Kindheit zwischen Kirschblüten und Karaoke
• 20:02 – Das Erlebnis, das Sarahs Blick aufs Leben veränderte
• 51:24 – Vom Studentenjob zu 15 Jahren Porsche-Erfahrung
• 01:09:17 – Authentizität im Recruiting: Sarahs Mission für mehr Menschlichkeit

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Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.