Diversidad que comunica: la importancia de la comunicación intercultural en las organizaciones

En este episodio de Pulso Organizacional, las alumnas Ximena, Monse y Karina conversan sobre la relevancia de la comunicación intercultural dentro de los entornos organizacionales. A través de ejemplos y reflexiones, abordan cómo la diversidad cultural influye en la manera en que trabajamos, nos entendemos y construimos equipos más empáticos y colaborativos.
Un diálogo que invita a reconocer el valor de las diferencias, promover el respeto y comprender que en un mundo globalizado, comunicar también es aprender a convivir con distintas perspectivas y formas de ver el mundo.