Diggi Time #25 – MUGLER SE: Wie modernes Recruiting über Social Media funktioniert

Herzlich willkommen in 2026! In dieser Folge sprechen Keno & David über die Zusammenarbeit mit der MUGLER SE und eine Social Recruiting Kampagne, die in kurzer Zeit enorme Reichweite und außergewöhnlich starke Bewerberzahlen generiert hat. Im Fokus steht nicht nur die Performance der Anzeigen, sondern vor allem der gesamte Prozess dahinter – von der ersten Impression bis zum Bewerbungsgespräch. Die beiden analysieren, warum eine klar strukturierte Landingpage mit überzeugender Nutzerführung sehr gute Conversionquoten erreichen kann, welche typischen Fallstricke digitale Bewerbungsprozesse haben und warum Social Recruiting nur dann nachhaltig funktioniert, wenn Marketing und HR nahtlos zusammenspielen. Außerdem geht es um Erwartungshaltungen, interne Abläufe, Qualität vs. Quantität bei Bewerbungen – und die Frage, wann eine Kampagne wirklich als Erfolg gewertet werden kann. Wir sind Laut & Sichtbar - Dein virtuelles Digital-Marketing-Team. Lerne uns kennen unter: https://www.laut-und-sichtbar.com Live-Event Bedarf? Meet your Stream-Team: ► StreamPunks - https://www.streampunks.de Folge uns auf: ► TikTok - https://www.tiktok.com/@lautundsichtbar ► Instagram - https://www.instagram.com/lautundsichtbar/ ► LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/laut-und-sichtbar/ Neugierig geworden? Lass dich unverbindlich beraten. Buch dir jetzt deine kostenlose Erstberatung: https://outlook.office365.com/owa/calendar/[e-mail]/bookings/