Deze aflevering van De Recruitment Podcast staat in het teken van Gamified Recruitment. Een relatief nieuw fenomeen, maar met een potentieel grote impact op het vakgebied.

Wat is Gamified Recruitment, hoe werkt het, waarom is het zo effectief, welke rol kan het spelen bij bijvoorbeeld employer branding, voor welke doelgroepen is het interessant en wat zijn de kosten?

Hosts Richard Resida en Michel Ouwens gaan hierover in gesprek met expert Jasper Jacobs, digital marketeer bij Techonomy. Jasper legt haarscherp uit wat Gamified Recruitment inhoudt en welke kansen het biedt. En aan de hand van een aantal succesvolle cases geeft hij inzicht hoe het in de praktijk wordt toegepast.

De Recruitment Podcast is jouw dosis inspiratie en educatie.
Klik hier om een reactie te geven!

Employer branding is cruciaal voor het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers. Maar wat houdt employer branding nou precies in, wanneer ben je als bedrijf een ‘goede’ werkgever en welke invloed heeft dat op het imago van een onderneming?

Een inspirerend gesprek met Maarten Bokhoven, Manager Community & Engagement bij Albert Heijn, en in die hoedanigheid onder meer verantwoordelijk voor het aantrekken van 40.000 medewerkers per jaar.

Hosts Richard Resida en Michel Ouwens praten met Maarten over de rol van employer branding bij Ahold, het gebruik van data bij het werven van personeel, de kansen en uitdagingen op de arbeidsmarkt, het potentieel van oud-medewerkers en nog veel meer!

De Recruitment Podcast is jouw dosis inspiratie en educatie.
Klik hier om een reactie te geven!

De wereld van recruitment is constant in beweging. De vergrijzing van de beroepsbevolking, de steeds groter wordende invloed van technologie op het recruitment proces, kandidaten die steeds veeleisender worden en werkgevers die zich ook moeten aanpassen.

In deze aflevering van De Recruitment Podcast staan we stil bij de ontwikkeling die recruitment de afgelopen 15 jaar heeft doorgemaakt. Wat is veranderd, waar gaan we naartoe en welke zaken zullen ‘altijd’ blijven?

Host Richard Resida gaat hierover in gesprek met Carlijn van der Kamp, head of RPO bij Time to Hire, een toonaangevend Recruitment bedrijf gespecialiseerd in RPO, interim recruitment en werving & selectie.

Samen bespreken zij de recruitment reis die Carlijn heeft gemaakt, van het werven van studenten tijdens haar eigen studie tot de functie die zij nu vervuld als head of Recruitment Process Outsourcing, of zoals Time to Hire het liever zegt, Recruitment Process Orchestrating.

Of je nu wilt leren hoe je je eigen carrière een boost kunt geven, hoe je jouw organisatie kunt voorzien van toptalent, of gewoon geïnteresseerd bent in de menselijke verhalen achter recruitment,

De Recruitment Podcast is jouw dosis inspiratie en educatie.
Klik hier om een reactie te geven!