In deze aflevering praat ik met Nina van Acker over recruitment marketing en employer branding zonder opsmuk. Geen perfecte plaatjes en beloftes, maar laten zien hoe het werk écht is. Juist dat zorgt voor kwaliteit in het recruitmentproces.

We hebben het over campagnes die scoren met humor én met rauwe eerlijkheid. Over waarom transparantie niet “spannend” is, maar slim. En waarom recruiters geen markteer hoeven te zijn, maar het spel wel moeten begrijpen. Van EVP tot candidate experience en van interne trots tot externe aantrekkingskracht.

Als je een employer brand wil dat klopt met de werkvloer (en kandidaten die blijven omdat ze wisten waar ze voor kozen), dan ga je deze voelen.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

• Joris Verhoeven - Host
• Peter van Dijk - Producer
• Nina van Acker - Guest

In deze aflevering ga ik weer met Rens Timmerman in gesprek. Hij is bij Puur HR en vertelt waarom het bij sourcing draait om verder te gaan dan één bericht sturen en hopen op geluk. We praten over het belang van een scherpe intake, communiceren vanuit het werkgeversmerk en vooral dat kwalitatieve instroom boven snel scoren gaat.

En het belangrijkste inzicht? Opvolgen wint. Juist je tweede (of derde) bericht is vaak het moment waarop iemand wél reageert — niet omdat je pusht, maar omdat timing en relevantie kloppen.

Voor recruiters en sourcers die met meer regie, inhoud en menselijkheid willen werven.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

• Joris Verhoeven - Host
• Peter van Dijk - Producer
• Rens Timmerman - Guest

In aflevering 29 van De Recruiter aan het Woord spreek ik met Jamie-Lee Lottering. Zij is talent sourcer bij het Rijksvastgoedbedrijf én ondernemer met Rooinest. We ontmoetten elkaar online (ja, zo kan het dus ook) en precies dát past bij dit gesprek. Modern recruitment met de mens op 1. We hebben het over persoonlijk benaderen (en waarom bulk echt niet werkt), ethiek in sourcing, diversiteit & inclusie zonder vingertje én hoe je AI slim inzet voor het saaie werk zodat je meer tijd overhoudt voor echte connectie. Een eerlijke aflevering met praktische tips, mooie voorbeelden en een duidelijke boodschap: recruitment is geen productiewerk, het is vakmanschap.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

• Joris Verhoeven - Host
• Peter van Dijk - Producer
• Jamie-Lee Lottering - Guest

Recruitment marketing is voor veel mensen: “campagne aan, budget erop, en gáán.”
René Drummen kijkt daar heel anders naar. 'Als je niet meet wat er écht gebeurt, ben je vooral bezig met gevoel.'
In deze aflevering neemt René mij mee in drie werelden. Die van zichtbaarheid (denk YouTube) naar gedrag op je werkenbij-site, tot aan de echte kwaliteit in je ATS. Met een voorbeeld bij KPN laat hij zien waarom “miljoenen impressies” soms vooral lucht is en waarom actieve impressies pas beginnen te tellen.
En we gaan ook het ongemakkelijke stuk niet uit de weg: cookies, privacy by design en waarom “even snel accepteren” niet per se oké is.
Dit is recruitment marketing. Creatief voor wat wij zien, technisch voor het echte resultaat. René is zoals ik het noem, een technisch marketeer.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

• René Drummen - Guest
• Joris Verhoeven - Host
• Peter van Dijk - Producer

Recruitment draait niet om vacatures, maar om vertrouwen.
Zeker als je iemand van 12.000 kilometer verderop vraagt om zijn leven in te pakken en opnieuw te beginnen in Nederland. In deze aflevering spreek ik met Jesica Liebenberg en Glicinda du Plessis van Ir Olav's Globetrotters. Over hoe je vertrouwen wint zonder elkaar ooit de hand te hebben geschud. Over eerlijk zijn als het spannend wordt. En over waarom recruitment nog doorgaat op het moment dat de handtekening is gezet.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

• Joris Verhoeven - Host
• Jesica Liebenberg - Guest
• Glicinda du Plessis - Guest
• Peter van Dijk - Producer

Wat als je invloed in recruitment niet zit in harder duwen, maar in slimmer kijken? In deze aflevering spreek ik Leanne van Dijk, interim recruitment bij Unica Building Projects en Unica Industry Solutions. We praten over regie pakken in het recruitmentproces en vooral over het trainen van hiring managers. Betere vragen, betere gesprekken en dus betere hires (zonder foute vragen).
Ook deelt Leanne waarom je soms moet stoppen met “zoeken” en juist moet beginnen met “maken” (denk: een intern instroomtraject). En hoe employer branding en campagnes wel werken zonder groot gedoe. Nieuwsgierig, praktisch en meteen toepasbaar.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

• Joris Verhoeven - Host
• Peter van Dijk - Producer
• Leanne van Dijk - Guest

In deze aflevering ga ik in gesprek met mijn collega Charlotte Dijcks. Zij is recruitment business partner. We spraken over een onderwerp dat veel recruiters herkennen, namelijk 'hoe zorg je dat kandidaten zich écht gezien voelen, ook als ze het níét worden?'
We hebben het over ethiek in recruitment (transparant communiceren, kandidaat in de CC, eerlijk durven “nee” zeggen), werkgeluk als kompas (“waar word je gelukkig van?” i.p.v. alleen “waar ben je goed in?”), en inclusiever werven door verder te kijken dan diploma’s en cv-eisen. Ook komt AI praktisch voorbij. Gesprekken worden opgenomen, waardoor sneller tot een profielschets gekomen wordt. Uiteraard altijd met menselijke regie en eigen woorden. Het resultaat zijn betere gesprekken, matches en een kandidaat die altijd met een goed gevoel en vaak met goed advies, de procedure verlaat.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

• Joris Verhoeven - Host
• Charlotte Dijcks - Guest
• Peter van Dijk - Producer

0% afwijzing, kan dat eigenlijk in recruitment?

In deze aflevering duik ik met Andreas Bouman, podcastmaker van De Aantrekkelijke Werkgever, in de vraag hoe je werving zó inricht dat kandidaten zich gezien voelen en organisaties betere keuzes maken. We praten over ethiek en eerlijkheid als fundament, inclusiever werven door meer naar potentie dan naar cv’s te kijken en waarom een menselijke aanpak juist commercieel sterk is. Jouw kandidaat moet met een goed advies de procedure verlaten, zodat die er echt iets aan heeft. Dán kom je in de buurt van 0% afwijzing .
Ook komt AI voorbij. Gebruik van AI is onmisbaar voor snelheid en structuur, maar alleen als jij de regie houdt. En op LinkedIn? Daar winnen emotie, echtheid en consistent zichtbaar zijn het nog altijd van perfecte, gladde content.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

• Peter van Dijk - Producer
• Joris Verhoeven - Host
• Andreas Bouman - Guest