Dachdecker-Podcast Podcast Por Michael Zimmermann Karl-Heinz Krawczyk arte de portada

Dachdecker-Podcast

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De: Michael Zimmermann Karl-Heinz Krawczyk
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Der Podcast für selbständige Handwerker und Unternehmer. 14 täglich News, Infos und Interviews zu den Themen Technik, Organisation und Digitalisierung.Michael Zimmermann, Karl-Heinz Krawczyk Economía
Episodios
  • PREFA - Blech, Fassaden und mehr…

    PREFA - Blech, Fassaden und mehr…
    Mar 28 2026
    In dieser Podcast-Folge diskutieren Michael Zimmermann und Karl-Heinz Krawczyk, mit dem Geschäftsführer Tobias Götz und dem technischen Leiter Berthold Ruck von der Firma PREFA, über moderne Lösungen für Dach- und Fassadensysteme aus Aluminium.
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    1 h y 4 m
  • Warum wird die PV.Academy zur RoofAcademy

    Warum wird die PV.Academy zur RoofAcademy
    Mar 6 2026
    In diesem Podcast spreche ich mit Michael darüber, warum aus der PV.Academy als logischer Schritt die RoofAcademy wird. Photovoltaik bleibt enorm wichtig, ist am Ende aber nur ein Baustein eines erfolgreichen Betriebs.
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    52 m
  • Warum ich nicht mehr kandidiere – und was unsere Berufsorganisation braucht

    Warum ich nicht mehr kandidiere – und was unsere Berufsorganisation braucht
    Feb 17 2026
    Entscheiden. Umsetzen. Verantwortung übernehmen. In dieser Episode des Dachdecker-Podcasts spreche ich mit Michael über seinen Entschluss, nach neun Jahren im Präsidium nicht erneut zu kandidieren. Wir werfen einen ungeschönten, aber absolut lösungsorientierten Blick auf den Zustand unseres Ehrenamts. Wir diskutieren, wie wir als Berufsorganisation wieder zum echten Unternehmerverband werden, warum Stillstand im Handwerk keine Option ist und weshalb wir in den entscheidenden Ämtern dringend Praktiker mit Weitblick brauchen. Die wichtigsten Themen dieser Folge: Der Mut zur Veränderung: Michaels persönliche Beweggründe für den Ausstieg nach neun Jahren und warum dieser Schritt Platz für neue Energie schafft. Unternehmer statt Unterlasser: Warum die Berufsorganisation nicht verwalten, sondern die konkreten Probleme der Betriebe lösen muss. Ehrenamt trifft Hauptamt: Die klare Rollenverteilung zwischen dem wichtigen fachlichen Sparringspartner (Hauptamt) und dem unverzichtbaren Realitätstest aus der Praxis (Ehrenamt). Die Mitgliederkrise meistern: Ehrliche Fragen zum sinkenden Organisationsgrad und wie aktives Recruiting für die Innungen aussehen muss. Verantwortung statt Kritik: Warum Unzufriedenheit ein Auftrag zum Mitgestalten ist und weshalb die Fachtechnik zwar wichtig, aber ein Gesamtblick für die Verbandsführung entscheidend ist.
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    1 h y 13 m
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