DEI strategy: come costruire una leadership inclusiva e valorizzare le differenze culturali e generazionali

La strategia DEI è centrale per le aziende per essere sempre più attrattive e competitive. C’è una crescente attenzione verso una leadership inclusiva, si punta alla valorizzazione delle differenze culturali e generazionali. Ma come trasformare i principi DEI in azioni concrete?

Facciamo il punto in questa puntata con Marcella Tesone, Group Development, Culture & Inclusion Director di Engineering. Buon ascolto!