A terceira temporada do Conexão C-Level chega ao fim com um tema crucial para as empresas e lideranças comprometidas em reter talentos e navegar com sucesso em um cenário transformado: “O futuro do trabalho e benefícios: como as empresas estão redesenhando o bem-estar dos colaboradores”.

Washington Botelho, presidente LatAm da JLL, conversa com Arthur Freitas, CEO do Ifood Benefícios, e Ligia Oliveira, Professora da ESPM e Head de Employer Branding na Cia de Talentos, sobre como a tecnologia, os dados e a personalização transformaram os benefícios corporativos de um custo para uma ferramenta estratégica de cultura e engajamento.

O terceiro episódio da 3ª temporada do Conexão C-Level explora o universo da transformação digital na indústria da mídia e comunicação, investigando como equilibrar criatividade autêntica com performance orientada por dados.Washington Botelho conversa com Gabriela Borges, presidente da Publicis Brasil, e Diego Oliveira, professor e coordenador acadêmico da ESPM, desde os desafios de liderar agências globais até a formação de novos profissionais preparados para o mercado híbrido atual. O debate também explorou como a Geração Z está redefinindo as estratégias de mídia, exigindo autenticidade e propósito, o papel da inteligência artificial na hiperpersonalização de campanhas, e os investimentos da Publicis em IA aplicada ao marketing. Uma discussão fundamental sobre como unir dados, cultura e influência digital sem perder o lado humano da comunicação, revelando o perfil do líder criativo do futuro!

O segundo episódio da 3ª temporada do Conexão C-Level mergulha no universo das marcas em ascensão, explorando os pilares fundamentais para liderar empresas em expansão acelerada sem perder a essência.

Com a apresentação de Washington Botelho, recebemos Marcelo Biscaro, COO da Cimed, e Gilberto Santos, professor de Gestão de Negócios com Ênfase no Mercado Farmacêutico na ESPM, para uma conversa que abordou desde estratégias de crescimento sustentável até a manutenção da cultura organizacional em cenários de expansão. O debate também explorou como a inovação se torna um diferencial competitivo no mercado farmacêutico, o desenvolvimento de novos líderes e o futuro do trabalho: presencial, híbrido ou remoto. Uma discussão essencial para quem busca entender como escalar negócios mantendo propósito e identidade!