Comment rendre les entretiens annuels joyeux ?

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C'est le rendez-vous incontournable - et souvent subi - dans les entreprises : l'entretien annuel d'évaluation. Un moment redouté par les managers comme par les collaborateurs, source d'angoisses, de colères et d'incompréhensions.

Pourtant, il est possible de rendre ces moments constructifs, efficaces et joyeux !

Pour cela :

. Concentrez-vous, par ordre d'importance décroissant, sur : le présent, le futur et le passé (et non pas le contraire...)

. Concentrez-vous sur les demandes plutôt que sur les plaintes

. Passez de vrais contrats (révisables très régulièrement) au lieu d'en rester au stade de l'explication.

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