Comment lever les résistances au changement en entreprise ? | Série le bien être au travail #4

Changer une habitude, adopter un nouvel outil, revoir une organisation… Ce n’est jamais simple. Même quand le changement apporte des bénéfices, il suscite souvent des peurs, des freins ou des oppositions – parfois conscientes, parfois invisibles.

Dans ce dernier épisode de la série, Sylvaine, coach en performance humaine et organisationnelle, nous aide à comprendre :

• Pourquoi le changement est si difficile à accepter
  

• D’où viennent réellement les résistances (du terrain, du management… ou des deux)
  

• Les étapes clés pour accompagner un changement sans brutalité
  

• Comment valoriser les premiers petits pas pour créer une dynamique positive
  

À ses côtés, François, membre élu du CSE Open Bee et acteur de l’expérience client. Animateur de cette série, il apporte la voix du terrain : une oreille attentive aux préoccupations du personnel, tout en partageant son regard sur la montée en compétence des équipes et la réalité du quotidien en entreprise.

Une conclusion qui rappelle une évidence : la réussite d’un projet digital ne repose pas uniquement sur la technologie, mais surtout sur l’humain qui le fait vivre.

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🔗 Pour aller plus loin

👉 Si vous souhaitez contacter Sylvaine pour un accompagnement en coaching, vous pouvez la joindre par mail ([e-mail]), visiter son site https://www.hisycoaching.com ou la retrouver sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/sylvaine-hirtzmann-hisycoaching-affaires-développement-performance

👉 Et si vous voulez en savoir plus sur les solutions de transformation digitale proposées par Open Bee, rendez-vous sur : https://www.openbee.com