Episodios

  • Valoriser son doctorat en tant que scientifique en résidence avec Anne-Marie Pilote

    Valoriser son doctorat en tant que scientifique en résidence avec Anne-Marie Pilote
    May 15 2025
    Bienvenue dans ce nouvel épisode d’Horizon PhD! Aujourd’hui, nous partons à la découverte des horizons insoupçonnés du doctorat, en poussant les portes de la diplomatie scientifique avec notre invitée Anne-Marie Pilote. Docteure en communication politique de l’UQAM, Anne-Marie occupe aujourd’hui le poste de directrice adjointe des études, volet recherche et innovation, au Cégep de Jonquière. Au long de l’entrevue, elle nous raconte comment la pandémie a bouleversé son parcours, l’amenant à saisir l’opportunité qu’offre le programme des scientifiques en résidence du FRQ, et à aller passer un an à la Délégation générale du Québec à Munich. Aux côtés de David Mendes, Anne-Marie décode pour nous les enjeux, les défis et l’impact qu’un doctorat peut avoir bien au-delà du monde académique. Comment se vit le passage de la recherche universitaire au cœur des relations internationales et de la diplomatie scientifique? Quels nouveaux rôles et compétences les PhD peuvent-ils jouer dans ces environnements stratégiques et en perpétuelle évolution? Entre anecdotes concrètes, conseils pratiques et regards inspirants sur la diversité des parcours, cet épisode offre un éclairage précieux à toutes celles et ceux qui s’interrogent sur la place des docteurs dans la sphère publique et internationale. Que tu sois doctorant·e, jeune chercheur·e ou tout simplement curieux·se des nouveaux débouchés de la recherche, laisse-toi inspirer par le témoignage d’Anne-Marie Pilote et viens explorer avec nous ce chemin plein de potentiel qu’est la diplomatie scientifique. Bonne écoute! Avec Anne-Marie, on a abordé :
    • Les compétences transversales acquises durant le doctorat : L’autonomie, le sens politique, la capacité à vulgariser sont de véritables atouts en dehors du milieu académique, notamment en diplomatie et en gestion de projets internationaux.
    • Être SER, une courroie de transmission entre le Québec et le reste du monde : on favorise les collaborations, on connecte les chercheurs, on représente notre culture scientifique tout en apprenant des autres.
    • L’importance du réseau : le programme est structurant, favorise le mentorat, la collaboration d’équipe et l’échange avec la francophonie internationale, ouvrant des perspectives insoupçonnées, tant à l’étranger qu’au retour au Québec.
    Si tu songes à une carrières hors du commun après le PhD où tu pourras mettre la science au service des politiques publiques et au centre des processus décisionnels qui les soutiennent : fonce ! Tu as plus de valeur dans l’écosystème socio-économique et politique que tu l’imagines.

    Si tu veux en savoir davantage sur les programmes « Scientifiques en résidence » des Fonds de Recherche du Québec, rends-toi sur :

    PapaPhD.com/HorizonPhDFRQ

    Bonne écoute et bonne exploration !

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    50 m
  • Après le doctorat, je fais quoi ? Un panel ÉOA Hors les murs

    Après le doctorat, je fais quoi ? Un panel ÉOA Hors les murs
    May 8 2025

    Bienvenue dans cet épisode spécial du balado « Au-delà de la thèse avec Papa PhD» produit en collaboration avec l’équipe ÉOA hors les murs de l’École d’orthophonie et d’audiologie de l’université de Montréal, au long duquel nous vous invitons à plonger dans une conversation inspirante et authentique enregistrée en direct devant public, où notre animateur David Mendes anime un panel d’invités aux parcours post-PhD aussi inspirants que diversifiés. Ensemble, ils lèvent le voile sur la fameuse question : que se passe-t-il vraiment après l’obtention d’un doctorat ?

    À travers les voix de Stéphanie Luna, Pascale Dubois, Christophe Alarie et Katherine Montpetit-Tourangeau, vous découvrirez les réalités – parfois similaires, souvent très différentes – de la vie professionnelle post-PhD. Ils partagent sans filtre les doutes, les réflexions, les bifurcations imprévues, mais aussi leurs découvertes et leurs satisfactions personnelles et professionnelles, qu’ils travaillent dans la recherche, dans le privé, au gouvernemental ou dans le mlieu de l’innovation.

    Dans cet épisode, on aborde les enjeux de la sortie du milieu académique, l’importance du choix du superviseur dans cette transition, la place du réseautage, de l’introspection et du mentorat, ainsi que les hauts et les bas du parcours doctoral. Les invité·es nous expliquent comment ils ont su transposer leurs compétences pour s’épanouir au-delà de la thèse, et livrent de précieux conseils à ceux et celles qui songent à leur avenir tout en jonglant avec les défis de la rédaction, de l’équilibre vie-travail et des incertitudes de la fin de parcours doctoral.

    Préparez-vous à découvrir des histoires vraies, des conseils concrets, et des témoignages porteurs d’espoir et de motivation pour tous celleuxs qui se questionnent sur l’après-thèse. Bonne écoute !

    Trois points à retenir :
    • Origines et évolution : Le réseautage n’a rien d’effrayant – il s’agit simplement de rester curieux, de poser des questions, et d’échanger avec des personnes de différents horizons. Que ce soit à travers des organisations étudiantes, des cafés virtuels ou LinkedIn, chaque rencontre peut ouvrir de nouvelles portes.
    • Impact et importance de la communication scientifique : l’importance de la communication scientifique n’a jamais été aussi frappante qu’aujourd’hui, notamment face à la désinformation quant aux enjeux climatiques et à plusieurs sujets de santé publique. L’ACS joue au Québec un rôle vital dans la diffusion par ses membres d’une culture scientifique robuste.
    • Futur et Engagement : L’ACS se projette vers l’avenir avec des projets ambitieux, notamment ela participation à de grands rassemblements nationaux de la communauté de la communication scientifique. Elle invite aussi la communauté à se joindre à ses efforts pour une meilleure compréhension et valorisation de la science.

    N’hésitez pas à écouter l’épisode complet pour plonger dans cette conversation enrichissante et découvrez comment vous pouvez vous impliquer ou soutenir l’ACS dans ses initiatives !Le réseau, c’est de l’or

    Les ressources de cet épisode :
    • ÉOA Hors les murs | Site Web
    • Version vidéo | YouTube
    • ACS | Instagram
    Merci Stéphanie, Pascale, Christophe et Katherine !

    Si ce panel t’a plu, n’hésite pas à rejoindre les panélistes sur LinkedIn !

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    1 h y 37 m
  • Navigating Medical Affairs Careers After a PhD with Rayana Luna

    Navigating Medical Affairs Careers After a PhD with Rayana Luna
    May 1 2025

    Welcome to another episode of Beyond the Thesis With Papa PhD—a podcast where we dive deep into what happens after the PhD and how you can leap from academia into a diverse universe of fulfilling careers. This week, host David Mendes sits down in-person with Rayana Luna, a seasoned expert in medical affairs with over a decade of experience spanning multiple leadership roles, industry transitions, and a consulting business: Your MSL Coach. In this in-depth conversation, Rayana shares her journey from doing a PhD and feeling locked into the traditional academic path, to discovering the world of medical science liaison (MSL) roles and climbing the career ladder in medical affairs. She opens up about the realities of breaking into the industry, the variety of entry-level roles available (including MSLs, medical writers, and more), and sheds light on salary expectations—spoiler: they’re generally higher than postdoc salaries! Rayana also addresses common hurdles PhDs face when shifting careers, like learning to “sell” yourself beyond an academic CV, mastering LinkedIn, and networking with authenticity. Packed with actionable advice, inspiring stories, and a deep dive into what medical affairs teams actually do in big pharma, this episode is a must-listen for anyone considering taking their research skills Beyond the Thesis.

    Rayana Luna’s career journey is a testament to growth and adaptability within the medical affairs field. Starting out, Rayana observed that roles like medical science liaison (MSL), medical advisor, and medical writer not only offered higher starting salaries than traditional postdoctoral positions, but also provided abundant opportunities for advancement. Over the span of ten years, Rayana changed positions six times, quickly climbing the career ladder by focusing on collaborative environments and personal fulfillment over prestigious titles or starting pay. Her story encourages valuing meaningful work and positive teamwork, reinforcing that career progression comes naturally when you do what you love and build strong professional relationships. What we covered in the interview:
    • Career Progression is Fast & Rewarding: Entry-level roles like medical affairs fellow or MSL may seem humble, but with consistent performance and strategic networking, career (and salary) growth can be rapid. “Don’t get hung up on initial titles; focus on enjoying your work and collaborating with great people.”
    • Networking & Self-Advocacy are Essential: Start intentional networking early (don’t wait until you need a job!) and tailor your LinkedIn to what you WANT to do—not just what you’ve done. Your visibility and authentic connections can open unexpected doors.
    • Your Advanced Degree Matters: Finishing your PhD is increasingly required for most roles in medical affairs and opens many more doors for your industry trajectory. Don’t give up in the final stretch—your perseverance will pay off.
    If you’re prepping for your next step, focus on crafting a standout LinkedIn profile, invest in building genuine connections, and keep an open (and growth-oriented) mindset. There’s a whole world of opportunity beyond the bench!

    See the resources section below for her links! This episode’s resources:
    • Instagram: @your.msl.coach
    • LinkedIn: Your MSL Coach
    Thank you, Rayana Luna!

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    1 h y 31 m
  • Sarah McLusky of the Research Adjacent Podcast

    Sarah McLusky of the Research Adjacent Podcast
    Apr 24 2025

    Welcome to a special collaborative episode of “Beyond the Thesis with Papa PhD” featuring Sarah McClusky, host of the Research Adjacent podcast. In this conversation, David Mendes sits down with Sarah to explore the often overlooked world of research-adjacent careers—the roles, paths, and opportunities for PhDs and researchers beyond traditional academic tracks. Sarah draws on her extensive experience as a freelance consultant, trainer, and facilitator, sharing her journey from plant pathology and biochemistry into the wide-ranging ecosystem of research support, management, and communication. She candidly discusses the challenges many graduate students face as they near the end of their degree, offering practical advice on how to identify and leverage transferable skills, tell compelling stories in job applications, and confidently step into new professional spaces. Together, David and Sarah shine a light on the diverse roles that make research successful—from grant managers to science communicators, policy advisors, and beyond—and discuss why these careers, though sometimes hidden, are valuable, fulfilling, and increasingly essential in the research landscape.

    Sarah McClusky is an editor and podcast contributor passionate about bridging the gap between academia and research-adjacent careers. On her podcast, Sarah empowers listeners with practical advice about navigating non-traditional roles, highlighting the importance of concrete examples over generic claims. Drawing from her own experience earning a PhD and leading outreach projects with local schoolchildren, she demonstrates how storytelling and real-life accomplishments can make candidates stand out. Sarah’s approach guides job seekers to focus on teamwork, problem-solving, and tangible impacts—key qualities she believes matter most beyond degrees and qualifications.

    What we covered in the interview:
    • 📣 Concrete Examples > Bold Claims: When applying for research-adjacent jobs, don’t just claim you have great communication or management skills. Share specific, real-life stories from your PhD where you demonstrated those abilities. Examples win interviews.
    • 💪 Transferable Skills Are Key: Curiosity, flexibility, and interpersonal skills will always be in demand, even as job titles and tasks evolve. Leverage the problem-solving and communication chops that your research journey has given you.
    • 🎯 Your PhD Is an Asset, Not a Limitation: The path from PhD to impactful career isn’t always a straight line—and that’s okay! You might start at a lower level, but your expertise and ability to learn quickly can help you advance faster than you think.

    🔍 If you’re starting to explore career options or want to shine a light on the unsung heroes behind great research, I highly recommend checking out the “Research Adjacent” podcast and our latest episode together. Let’s celebrate all the diverse ways we can drive research forward, in and beyond academia!

    💬 Have you navigated a “research-adjacent” path? Share your story or tips below!

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    This episode’s resources:
    • Website: ResearchAdjacent.com
    • Research Adjacent Careers Quiz: ResearchAdjacent.com/quiz
    Thank you, Sarah McLusky!

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    56 m
  • Prendre le leadership de sa vie après la thèse avec Nayana Guerrero

    Prendre le leadership de sa vie après la thèse avec Nayana Guerrero
    Apr 17 2025

    Bienvenue à ce nouvel épisode d’Au-delà de la thèse avec Papa PhD !

    Dans ce nouvel épisode d’« Au-delà de la thèse avec Papa David Mendes reçoit Nayana Guerrero, chercheuse en sciences sociales et directrice associée au département de gestion et de leadership au Tecnologico de Monterrey. Nayana, titulaire d’un doctorat en sciences administratives de l’UNAM, a également enrichi sa formation à Sciences Po Paris et à l’American University. Spécialisée dans l’intelligence artificielle, le genre et la durabilité des entreprises, elle consacre une grande partie de sa carrière à promouvoir un leadership inclusif, la transformation sociale et l’utilisation éthique de la technologie.

    Dans cette conversation, Nayana partage son parcours de vie marqué par le multiculturalisme, ses expériences personnelles et professionnelles, ainsi que les défis rencontrés en tant que femme dans le monde académique et entrepreneurial. Entre anecdotes touchantes et conseils pratiques, elle évoque l’importance du mentorat, du réseautage, et surtout, de rester aligné avec ses valeurs tout au long de son parcours académique et professionnel.

    Le Dr Nayana Guerrero est sociologue et directrice adjointe du département Gestion et leadership à l’Institut Tecnológico de Monterrey. Titulaire d’un doctorat en sciences administratives de l’UNAM et ayant suivi des études complémentaires à Sciences Po Paris et à l’American University, elle est spécialisée dans l’IA, le genre et la durabilité des entreprises. En tant que professeure, elle enseigne la gestion stratégique, le leadership féminin et la technologie dans les sciences sociales, incitant ses étudiants à relever les défis mondiaux de manière innovante. Ardente défenseuse d’un leadership inclusif et durable, Nayana Guerrero met l’accent sur les approches multidisciplinaires pour promouvoir la transformation sociale et économique, en défendant l’égalité des sexes, la durabilité et l’utilisation éthique des technologies.

    Points à retenir :
    • Le leadership commence par soi-même : Prendre le contrôle de sa trajectoire, se connaître, s’aligner avec ses propres valeurs, c’est la base pour avancer et inspirer ceux qui nous entourent.
    • Le réseau et le mentorat sont déterminants : Ils font toute la différence dans les moments difficiles et pour ouvrir de nouvelles portes.
    • La diversité de ton parcours est une richesse : Il existe une multiplicité de chemins après un doctorat – enseignement, recherche, management, entrepreneuriat… Ose explorer, même (surtout !) si ton profil n’est pas linéaire.

    🎧 Ne manque pas cet épisode ! Écoute-le et laisse-nous ton retour sur LinkedIn ou YouTube.

    #Podcast #Leadership #PhD #Parcours #Diversité #Mentorat #CarrièreScientifique

    Les ressources de cet épisode :
    • Nayana Guerrero | Linkedin
    • NayanaGuerrero.com | Site Web
    • NayanaGuerrero| X
    Merci Nayana !

    Si cet entretien avec Nayana Guerrero t’a plu, fais-lui en part en laissant un commentaire sur ta plateforme d’écoute préférée. Je le lui transmettrai avec plaisir.

    Tu peux aussi laisser ton commentaire sur X en utilisant ce lien !

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    1 h y 11 m
  • Building Your Post-PhD Career: Networking Tips and More With Isabelle Kohler

    Building Your Post-PhD Career: Networking Tips and More With Isabelle Kohler
    Apr 10 2025

    In this episode of Beyond the Thesis with Papa PhD, host David Mendes is joined by Isabelle Koller, an assistant professor at VU Amsterdam and the founder of NextMinds. Isabelle shares her passion for helping early career researchers navigate the complexities of academia, from enhancing their well-being during their PhDs to planning the next steps in their careers. Throughout the conversation, Isabelle and David explore the challenges facing PhD students, particularly as they look to transition into industry or other sectors beyond academia. They talk about the importance of starting career exploration early, the value of networking, and practical tips for making a successful leap into post-PhD life. Whether you’re a PhD student or someone guiding researchers, this episode is packed with insights on how to approach career development strategically and thoughtfully.

    Isabelle is Assistant Professor at VU Amsterdam, founder and CEO of NextMinds, certified coach and active writer.

    She is passionate about helping early-career researchers navigate academia – from increasing their well-being during their PhD to preparing the next steps of their career.

    What we covered in the interview:
    • ⌚ Start Early: Seek career guidance as early as possible in your PhD journey to avoid the pitfall of going blind into the job market. You should make use of all resources possible to to prepare for the diverse opportunities available. Start by taking stock of what your program offers you.
    • 🤝 Network, Network, Network: The most impactful career exploration strategy is human connection. Speaking with mentors, colleagues, and industry professionals can open doors that a CV alone might not. Even a comment on LinkedIn can lead to your dream job!!
    • 🎯 A Plan B is Key: While it’s great to have a dream job in mind, being open to other possibilities is crucial. Your first job doesn’t have to be perfect; it can be a stepping stone toward your ideal career path. Be strategic and flexible with your career choices.

    No matter where you are in your PhD journey, remember the power of networking and the value of broadening your horizons beyond your thesis. 💡🔍

    🎧 Listen to the episode to dive deep into Isabelle’s insights!

    🔗See the resources section below for her links!

    This episode’s resources:
    • Website: Nextminds.net

    Thank you, Isabelle Kohler!

    If you enjoyed this conversation with Isabelle, let her know by clicking the link below and leaving her a message on Linkedin:

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    1 h y 18 m
  • Être scientifique en résidence à Los Angeles – Julie Ducharme

    Être scientifique en résidence à Los Angeles – Julie Ducharme
    Apr 3 2025

    Bienvenue dans ce nouvel épisode d’Horizon PhD!

    Dans cette entrevue, je t’apporte Julie Ducharme, une scientifique passionnée qui entame sa deuxième année en tant que scientifique en résidence à la délégation du Québec à Los Angeles.

    Au cours de l’entrevue, Julie explique en détail son parcours, depuis ses débuts en science jusqu’à son expérience actuelle, en passant par ses études doctorales en chimie à l’Université McGill et son post-doctorat à Caltech. Ensemble, nous explorons le concept de diplomatie scientifique et les opportunités professionnelles que celle-ci offre aux personnes ayant un doctorat.

    Reste avec nous et découvre comment le programme scientifiques en résidence du FRQ lui a permis d’étendre ses horizons et d’apprendre à tisser des liens entre la communauté scientifique québécoise et la communauté de recherche de Los Angeles. Bonne écoute !

    Avec Julie, on a abordé :
    • Porte ouverte sur des opportunités insoupçonnées : Au début de sa deuxième année dans le programme, Julie Ducharme apprécie le fait que celui-ci lui permet de rester immergée dans le domaine scientifique tout en explorant des pistes inattendues et passionnantes au plan professionnel. C’est une occasion sans pair de sortir du cadre traditionnel de la recherche et de voir où ton diplôme peut te mener, en acquérant des compétences variées qui augmenteront ta flexibilité sur le marché du travail.
    • Le rôle central du relationnel en diplomatie scientifique : Julie insiste sur l’aspect vital du réseautage dans le rôle de scientifique en résidence. Le programme est une chance unique de tisser des liens entre différentes institutions scientifiques et technologiques à l’échelle internationale dans un environnement où les relations se construisent et débouchent sur des collaborations enrichissantes.
    • Renforcement des compétences transversales : Julie mentionne combien elle a développé ses compétences transversales dans son rôle de scientifique en résidence. Entre la gestion de projets, le réseautage et l’organisation d’événements, Julie a enrichi son bagage professionnel de façon significative.

    Si tu veux en savoir davantage sur les programmes « Scientifiques en résidence » des Fonds de Recherche du Québec, rends-toi sur :

    PapaPhD.com/HorizonPhDFRQ

    Bonne écoute et bonne exploration !

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    43 m
  • Papa PhD Gold: Four Practices You Must Learn From Gig Workers as a Scientist

    Papa PhD Gold: Four Practices You Must Learn From Gig Workers as a Scientist
    Mar 27 2025
    Welcome to the second episode of Papa PhD Gold! In this riveting conversation, we have the pleasure of delving into the world of gig workers with Professor Sue Ashford from the University of Michigan, as she shares her insightful research on how these workers maintain their identity and vitality in a professional world full of uncertainties. Sue introduces us to the four key connections that experienced gig workers build to manage anxieties and thrive in their careers. This includes building supportive networks of peers or mentors, creating inspiring workspaces, identifying meaningful purposes for oneself, and establishing sustainable routines. Each of these connections plays a crucial role in sustaining creativity, productivity, and mental well-being amidst the challenges of independent work. And that is why it applies to you as a scientist. Whether you’re a gig worker, an academic, or simply curious about the dynamics as an independent professional, this episode is sure to offer you valuable perspectives and actionable takeaways. Come along and dive in! Sue Ashford is the Michael and Susan Jandernoa Professor in the Management and Organizations group at the University of Michigan, Stephen M. Ross School of Business. She has previously taught at the Tuck School of Business at Dartmouth College and received her MS and Ph.D. degrees from Northwestern University. Sue’s passion is using her teaching and research to help people to be maximally effective in their work lives, with an emphasis on self-leadership, proactivity, personal growth, and leadership and its development. Her teaching at the Ross School currently focuses on the executive MBA program (negotiation) and several short-term executive education programs (leadership, change, growth). She also teaches regularly in the Leading Women Executives program of the Corporate Leadership Center and for various companies. Key take-home messages: Building Connections: Sue Ashford emphasizes the importance of connecting with people who elevate and encourage you. Whether it’s a mentor, a writing group, or your spouse, these connections serve as a support system, keeping you on track and affirming your path. Creating a Space for Success: The place where you work can profoundly impact your productivity and mindset. Sue shares stories of various professionals who have tailored their workspaces to boost focus and creativity, turning their immediate environments into sources of inspiration. Finding Purpose: Understanding why you engage in your work can help you overcome the challenges of an independent career path. Sue shares her personal story of perseverance, driven by a desire to share wisdom and make an impact. Establishing Routine: If we consider routines as the “warden of accomplishment”, adopting consistent habits, such as setting daily intentions and defining weekly rhythms can support us in maintaining focus and achieving our goals. Why Listen? Sue Ashford’s interview reminds us that while the path of gig work can be fraught with anxiety, intentional actions focusing on connection, space, purpose, and routine can build a solid foundation for a fulfilling career. Connect with Us: Have thoughts about this episode? Want to recommend a guest for us to interview? Share your voice with us! Visit speakpipe.com/papaphd to leave a voice note. We value every piece of feedback and look forward to featuring some in future episodes. Tune In: Don’t miss this insightful conversation aimed at helping you redefine your path Beyond the Thesis. Subscribe to Papa PhD on your favorite podcast platform, and join us next week for another inspiring episode! P.S.: We’d love to hear your thoughts on this episode. How do you apply these principles in your work life? Share with us on our social media channels or reply directly to this email! This episode’s links: Sue Ashford | WebsiteThe Power of Flexing | BookAgony And Ecstasy in the Gig Economy | Article Episode Transcript Sue Ashford: What we found is the things that these experienced gig workers did, the ones that describe their identity as pretty firm, they knew who they were and they lived it, and they describe their working life as more vital, So they created what they needed for themselves to contain the anxieties that came from working in this style. So they did four things. They created four connections. So I’ll describe one, and then we’ll give you a chance to ask a questons. I have not done that. David Mendes: I’m curious to hear about that. Yeah. Sue Ashford: Okay. So one is a connection to other people. So people that, elevated them and encouraged them and focused them. So, you know, it might be if you’re a writer, you were in contact with your editor. If you’re a consultant, just one person had an independent group of consultants that were independent consultants that got together and they would share. For academics, it’s often a writing group, where you get together and you share ...
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