Anti-Oppressive Pay: Designing Compensation That Works for Everyone (w/ Kate Dixon)
No se pudo agregar al carrito
Solo puedes tener X títulos en el carrito para realizar el pago.
Add to Cart failed.
Por favor prueba de nuevo más tarde
Error al Agregar a Lista de Deseos.
Por favor prueba de nuevo más tarde
Error al eliminar de la lista de deseos.
Por favor prueba de nuevo más tarde
Error al añadir a tu biblioteca
Por favor intenta de nuevo
Error al seguir el podcast
Intenta nuevamente
Error al dejar de seguir el podcast
Intenta nuevamente
Anti-Oppressive Pay: Designing Compensation That Works for Everyone (w/ Kate Dixon)
-
Narrado por:
-
De:
Salary negotiations can feel messy, so how do we design pay that’s fair, transparent, and free of bias? In this episode of Beyond the B, we sit down with Kate Dixon, Principal and Founder of Dixon Consulting, to unpack salary negotiation, equitable compensation design, and what the new B Corp Fair Work standards mean in practice.
View the show notes: https://go.lifteconomy.com/blog/anti-oppressive-pay-designing-compensation-that-works-for-everyone-w/-kate-dixon
Unlock your free B Corp Values Assessment—plus tips and insights to help your business grow. lifteconomy.com/values
Todavía no hay opiniones