Amend (Don’t End) DEI: What SHRM’s BEAM Framework Means for Law Firms
No se pudo agregar al carrito
Solo puedes tener X títulos en el carrito para realizar el pago.
Add to Cart failed.
Por favor prueba de nuevo más tarde
Error al Agregar a Lista de Deseos.
Por favor prueba de nuevo más tarde
Error al eliminar de la lista de deseos.
Por favor prueba de nuevo más tarde
Error al añadir a tu biblioteca
Por favor intenta de nuevo
Error al seguir el podcast
Intenta nuevamente
Error al dejar de seguir el podcast
Intenta nuevamente
Amend (Don’t End) DEI: What SHRM’s BEAM Framework Means for Law Firms
-
Narrado por:
-
De:
Acerca de esta escucha
Elizabeth Catterall Ogilvie joins Jennifer Simpson Carr to unpack SHRM’s newly introduced BEAM Framework—Belonging Enhanced by Access through Merit—and what it means for law firms navigating today’s diversity, equity, and inclusion (DEI) landscape.
They discuss the five BEAM questions, explore how merit-based inclusion can strengthen talent strategies, and share how law firms can evolve their DEI programs in light of recent executive orders and court decisions.
Todavía no hay opiniones