Agnès Llovera (Corsica Linea) : Avoir une marque employeur qui performe - Paroles d'Acteurs #3

"Aujourd’hui, un salarié, c’est avant tout un client interne avec des attentes, des envies et des besoins en matière de carrière, de formation et de développement personnel." 🌱💼

Dans cet épisode, Agnès Llovera, DRH de Corsica Linea nous partage ses stratégies gagnantes pour attirer, fidéliser et engager les talents. 💡

Au programme :

👉 L'importance de la marque employeur pour recruter et fidéliser
👉 Comment répondre aux nouvelles attentes des employés post-COVID
👉 L’équilibre entre vie pro et vie perso, un enjeu clé
👉 L’adaptation des entreprises aux besoins des salariés
👉 Les stratégies RH pour gérer la saisonnalité et maximiser l’engagement
👉 L’impact d’une culture d’entreprise fondée sur la solidarité et la confiance
👉 La gestion de la santé mentale et du bien-être au travail

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Pour aller plus loin :

Livres de Jean-Marie Peretti sur le Management et la gestion RH

Livre "La 25e heure" de Guillaume Declair, Bao Dinh et Jérôme Dumont.

Livre "La semaine de 4 heures" par Thimothy Ferriss

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Découvrir Corsica Linea : https://www.corsicalinea.com/

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Un Podcast produit par les étudiant(e)s du Master Marketing de l’IAE de Corse dans le cadre d’un projet pédagogique accompagné par Marc-Antoine Bouteille-Torre du studio de production de Podcast The Impacters.

Chaque mois, les étudiant(e)s reçoivent la crème des leaders et entrepreneurs issus de l’écosystème corse et international avec la diaspora.

On parle marketing mais aussi innovation, management, produit, marque employeur, performance environnementale… Bref, de tout ce qui fait le succès d'une entreprise en 2024.

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