Exploramos el Paradigma de la Virtud en el liderazgo organizacional bajo la mirada de Platón, Rousseau y otros. Navegamos 4 virtudes cardinales que son la prudencia, justicia, Valor y templanza.

Adoptar Agile no garantiza éxito, el método funciona, solo no olvidemos que quienes implementan somos humanos falibles. En este episodio, identificamos algunos fallos frecuentes, desde roles mal definidos, resistencia al cambio y agilidad cansada. Veamos cómo evitarlos y transformar tu empresa o a tu cliente.

Construyendo la cultura organizacional orientada a la innovación. Desde los elementos culturales, prácticas de liderazgo y mecanismos necesarios para crear un entorno que promueva la experimentación, el aprendizaje y la adaptación estratégica.

Del libro de Jared Diamond extrajimos un manual para superar la nueva crisis, la del separatismo, la falta de credibilidad y el exceso de información. Incluye 12 consejos básicos.

Inteligencia Emocional del liderazgo - la capacidad de reconocer y gestionar las dinámicas interpersonales y tomar decisiones estratégicas considerando el impacto humano. Confianza y comunicación abierta logran mantener la cohesión organizacional durante un cambio.

¿Cómo pueden las organizaciones no solo sobrevivir, sino prosperar en entornos volátiles? Presentamos un análisis riguroso sobre liderazgo ágil y toma de decisiones estratégicas en contextos de incertidumbre. Este episodio ofrece frameworks aplicables para transformar la disrupción en ventaja competitiva, dirigido a niveles ejecutivos, gerencia y profesionistas especializados en consultoría con el compromiso de la excelencia operacional y la innovación sostenible.