#959 – Por que você ainda não virou referência no seu time?

Você trabalha duro, entrega, se importa… mas não sente que é referência no time?

Pior do que estar sobrecarregado, é sentir que ninguém reconhece sua liderança.

E às vezes, o mais frustrante: ver que quem entrega menos é mais ouvido.

Por quê?

Porque liderança não é sobre fazer. É sobre ser sentido.

E ser sentido exige mais do que competência.

Exige presença emocional, constância no vínculo e maturidade relacional.

Nesse vídeo, eu conto um episódio da minha vida que mudou tudo…

E mostro o que faz alguém ser ou não percebido como líder de verdade.

Spoiler: tem menos a ver com cargo e muito mais com construção de vínculo.

Gostou dessa visão? Concorda ou discorda?

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