#5: Mitarbeitende entwickeln, halten und Vorbild sein

Die Rolle von Führungskräften befindet sich im Wandel – ähnlich wie die gesamte Arbeitswelt. Immer mehr Mitarbeitende wechseln zu Unternehmen, die sich aktiv um Arbeitskräfte bemühen. Was tun, damit Mitarbeitende kommen und auch bleiben? Wie können Sie als Führungskraft den Lernpfad im Unternehmen steuern, optimieren und priorisieren?