#457 Ist Ihr Recruiting wirklich up to date? Warum moderne Talentgewinnung eine Führungsaufgabe ist | Niels Brabandt

Ist Ihr Recruiting noch zeitgemäß – oder schreckt es genau jene Talente ab, die Sie dringend benötigen?

In dieser Episode analysiert Niels Brabandt, Leadership-Experte, Executive Coach und Organisationsberater, warum Recruiting kein administrativer HR-Prozess ist, sondern eine zentrale strategische Führungsaufgabe. Auf Basis realer Praxisbeispiele zeigt er, wie veraltete Denkweisen, Machtspielchen und scheinbar „harmlose" Recruiting-Rituale Unternehmen systematisch schaden – und warum moderne Talentgewinnung konsequent evidenzbasiert, transparent und kandidatenzentriert gestaltet werden muss.

Im Fokus stehen unter anderem:

• Warum Recruiting immer ein beidseitiges Assessment ist

• Weshalb Candidate First Design dem klassischen Process-First-Ansatz überlegen ist

• Welche Fehler Unternehmen bei Bewerbungsprozessen, Interviewrunden und Entscheidungslogiken regelmäßig machen

• Warum Geschwindigkeit kein Qualitätsverlust, sondern ein Wettbewerbsfaktor ist

• Weshalb Ghosting im Recruiting ein massiver Reputationsschaden ist

• Wie Entscheidungen im Recruiting wissenschaftlich fundiert statt nach Bauchgefühl getroffen werden sollten

• Welche Rolle Künstliche Intelligenz im Recruiting sinnvoll spielen kann – und wo ihre Grenzen liegen

Diese Folge richtet sich an Geschäftsführungen, Vorstände, Führungskräfte, HR-Leitungen und Entscheiderinnen und Entscheider, die Recruiting nicht als Pflichtaufgabe, sondern als strategischen Erfolgsfaktor verstehen.

Recruiting ist ein Spiegel Ihrer Organisation.
Die entscheidende Frage lautet nicht, ob Sie Talente finden – sondern was Ihr Recruiting über Ihre Führung aussagt.

Host: Niels Brabandt
Themen: Leadership, Recruiting, Talentgewinnung, Candidate Experience, Organisationsentwicklung, Führung, HR-Strategie, Evidenzbasierte Entscheidungen

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Host: Niels Brabandt / [e-mail]

Kontakt zu Niels Brabandt: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/

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