#438 Anspruchsdenken in der Welt von New Work: Führung mit Evidenz statt Willkür - mit Niels Brabandt
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#438 Anspruchsdenken in der Welt von New Work: Führung mit Evidenz statt Willkür - mit Niels Brabandt
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Anspruchsdenken ist kein reines „Generationenproblem“, es ist ein Führungsproblem. In dieser Episode erklärt Niels Brabandt, warum Anspruchsdenken in Unternehmen entsteht und wie Führungskräfte es produktiv kanalisieren können.
Erfahren Sie:
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Warum nicht nur Mitarbeitende, sondern auch Organisationen Anspruchsdenken zeigen
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Wie willkürliche Regeln zu Fluktuation und Recruiting-Problemen führen
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Welche fünf Führungsprinzipien Niels Brabandt empfiehlt, um Anspruchsdenken in Commitment zu verwandeln
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Welche Evidenz Führungskräfte benötigen, bevor sie Office-Pflichten oder Hybrid-Regeln festlegen
Für Entscheider:innen in Mittelstand und Konzernen liefert Niels Brabandt klare Handlungsempfehlungen, um New Work mit Substanz, Fairness und Wettbewerbsvorteilen zu gestalten.
Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com
Kontakt: Niels Brabandt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/
Leadership Letter von Niels Brabandt: http://expert.nb-networks.com/
Niels Brabandts Webseite: https://www.nb-networks.biz/