#33 Innovative social-Media-Strategien in der Neuen Rhön

Herzlichen willkommen zu einer neuen informativen Episode im Karrierepodcasts. Heute spreche ich mit Maja Berg, der kaufmännischen Leiterin der Suchtklinik Neue Rhön.

Maja teilt mit uns ihre Erfahrungen und Herausforderungen als junge Führungskraft im Gesundheitswesen und gibt wertvolle Tipps für junge Talente.

Sie erläutert die innovative Social-Media-Strategie ihrer Klinik, die zu einem bemerkenswerten Recruiting-Erfolg und einer enormen Sichtbarkeit geführt hat.

Zudem wird die Bedeutung von Teamarbeit, Flexibilität und der Umgang mit Suchtproblemen thematisiert. Maja betont die Notwendigkeit, das Gesundheitswesen an die aktuellen Herausforderungen anzupassen und ein Netzwerk im ambulanten Bereich aufzubauen.

Vernetzt Euch gern mit Maja über ⁠LinkedIn⁠ und werft mal einen Blick auf die Klinik⁠ neue Rhön⁠ oder abonniert direkt den Kanal https://www.instagram.com/fachklinik_neue_rhoen/ 😉

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Kapitel:

00:00 Einführung und beruflicher Werdegang

05:10 Die Bedeutung des dualen Systems

10:24 Herausforderungen in der Personalgewinnung

12:37 Social Media als Rekrutierungsstrategie

16:47 Mitarbeiterengagement und Teamdynamik

22:48 Flexibilität und Work-Life-Balance

29:23 Die Veränderungen in der Arbeitswelt

32:25 Sucht und Drogen: Ein breiteres Verständnis

34:57 Die Wahrnehmung von Sucht als Krankheit

38:00 Offene Kommunikation im Team

39:50 Neugier auf die Vergangenheit

40:59 Herausforderungen im Gesundheitssystem

46:07 Netzwerkbildung im Bereich Suchtberatung

49:32 businessTech-outro-low.wav

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