17: De wisselwerking tussen gedrag en mindset uitgelegd

In deze aflevering duiken Malon en Debby verder in het fascinerende samenspel tussen gedrag en mindset. Want wat komt eerst: je gedrag of je manier van denken? En kun je je mindset actief veranderen door je gedrag aan te passen?

Aan de hand van herkenbare voorbeelden uit het werkveld en de praktijk van verandermanagement laten ze zien hoe organisaties soms vastlopen in onbewuste patronen, en hoe kleine veranderingen in context en routines grote impact kunnen hebben op het gedrag van medewerkers én de collectieve mindset van een team.

Ze bespreken waarom ‘weerstand’ vaak niets anders is dan betrokkenheid, waarom leiders soms te snel willen gaan, en wat je als leidinggevende kunt doen als mensen niet direct meegaan in verandering. Moet iedereen altijd mee? Of mag dat ook in eigen tempo?

Een aflevering vol inzichten, praktische voorbeelden én scherpe observaties over leiderschap, verandering en de menselijke aard. Want: leiderschap staat nooit vast. ‘t Zit niet in beton.

De volgende aflevering is beschikbaar op 29 juli.


00:00 Intro en terugblik op mindset
01:04 Waarom mindset nog een aflevering krijgt
02:07 Gedrag en mindset: wat beïnvloedt wat?
06:12 Veranderen begint bij context, niet bij mensen
10:42 Veranderen vraagt om veerkracht (en tijd)
17:03 Leiderschap, frictie en de rol van weerstand