#144 Työnantajakuvan kehittäminen käyntiin sosiaalisessa mediassa

Työnantajakuvan kehittäminen somessa, eli sosiaalisessa mediassa lienee yksi kysytyimmistä aiheista työnantajakuvan kehittämistä koskien.

Mistä kannattaa aloittaa?

Mihin kannattaa keskittyä?

Miten kannattaa toimia? Yrityksen nimissä vai työntekijöiden profiilien kautta?

Miten kannattaa toimia silloin, kun juuri mitään ei ole aikaisemmin tehty tai resursseja on tosi niukasti?

Käsittelemme tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa työnantajakuvan kehittämisen käynnistämisestä sosiaalisessa mediassa.

Minkälaisia asioita on fiksua pohtia ennen kuin suin päin sukkelaan rynnistää someen julkaisuja tekemään?

Jakson sisältö:

• Miten aloitan työnantajakuvan kehittämisen sosiaalisessa mediassa (kaksi vaihtoehtoa)?
• Mitä työnantajakuvan viestintäsuunnitelma sisältää?
• Miten suunnittelen julkaistavaa sisältöä?
• Repurposing - sisällön uudelleen hyödyntäminen
• Julkaisyrytmin merkitys
• Sosiaalisen median erityinen rooli työnantajakuvan kehittämisessä

Jakson kesto: 39:27 min

Lue myös jakson aihetta koskeva teema-artikkeli Eminen blogista: https://emine.fi/podcast144

Vaikuttava työnantajabrändi© -podcastista

Eminen Susanna Rantasen käsikirjoittama ja juontama Vaikuttava Työnantajabrändi© -podcast on suunnattu modernien kasvuyritysten johdolle, markkinoinnille ja HR:lle.

Tässä maanantaisin ilmestyvässä HR-markkinointipodcastissa tarjoillaan liiketoimintalähtöistä ja luovaa ajattelua talent-yleisöön vaikuttamiseksi.

Vaikuttava Työnantajabrändi© on Eminen Susanna Rantasen kehittämä metodi työnantajabrändin rakentamiseen digitaalisen ajan kasvuyrityksille. Vaikuttavan Työnantajabrändin rakentamisessa hyödynnetään sisältömarkkinointia, vaikuttavaa viestintää sekä sosiaalista mediaa kasvuyrityksen strategisesti ideaaliin kohdeyleisöön vaikuttamiseksi.