#108 Im Gespräch mit Stefanie Sawicki - Selbstorganisation braucht Haltung Podcast Por  arte de portada

#108 Im Gespräch mit Stefanie Sawicki - Selbstorganisation braucht Haltung

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🎧 Der New Worker Podcast

💡 Worum geht es in dieser Folge?


New Work in einem sicherheitskritischen Konzern?
Selbstorganisation in einer Branche, die von Geheimhaltung, Verantwortung und gesellschaftlicher Spannung geprägt ist?
Und welche Rolle spielt dabei der Betriebsrat wirklich?

In dieser intensiven und ehrlichen Folge spricht Martin Mantz mit Stefanie Sawicki, Betriebsrätin bei TKMS, über Haltung, Verantwortung und die oft unterschätzte Kraft echter Mitbestimmung.

Es ist ein Gespräch über Stolz auf Arbeit.
Über erlernte Hilflosigkeit.
Über soziale Bindung im Unternehmen.
Und darüber, warum Selbstorganisation nicht an Prozessen scheitert, sondern an fehlendem Vertrauen.


💬Themen dieser Folge

Warum Geheimhaltung das Mindset prägt – und wo sie unnötig bremst
Stolz als unterschätzter Produktivitätsfaktor in Organisationen
Selbstorganisation und warum Gruppenarbeit oft scheitert
Die wahre Rolle des Betriebsrats im New-Worker-Modell
Warum „mitbestimmungspflichtig oder nicht" die falsche Frage ist
Haltung statt Machtspiele – Mitbestimmung als Multiplikator
Erlernte Hilflosigkeit und wie Menschen Verantwortung verlernen
Warum glückliche Mitarbeitende leistungsfähiger sind
Soziale Bindung als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor
Warum Grüßen, Rituale und Menschlichkeit keine Nebensache sind
Duale Führung – Trennung von strategischer und operativer Verantwortung
Warum Selbstorganisation nur funktioniert, wenn sie ganz oben beginnt


🧭Diese Folge ist für dich, wenn du:

New Work jenseits von Buzzwords verstehen willst
In Konzernen, Kliniken oder großen Organisationen arbeitest
Führung, Mitbestimmung und Selbstorganisation zusammendenken willst
Glaubst, dass wirtschaftlicher Erfolg ohne Menschlichkeit nicht nachhaltig ist


Kontakt zu Stefanie Sawicki

LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/stefaniesawicki/

Wir bedanken uns recht herzlich bei Stefanie, dass sie sich die Zeit genommen hat und mit Stolz auf ihre Arbeit anderen ein Vorbild ist.


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Strategie-Gespräch mit Martin:
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