101.配慮は特別扱い？公平を優先した時の葛藤

リーダーはメンバー全員に対し、公平かつ公正な対応を心がけています。
しかし、子育てや、介護と両立している、あるいはメンタルが不安定なメンバーには、配慮したいという心情が生まれます。
この配慮が周りから「特別扱い」と見られた時、リーダーはルール厳守と人情の間で激しい葛藤を抱えてしまいます。
このような状況で柔軟な対応が求められるリーダーの「腕の見せどころ」について深く掘り下げます。

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