00006. 人事評価の納得度を分けるもの

部下が人事評価に納得するかは、上司からの評価が高いか低いかではなく、それ以前の全く別のところにあります。

評価を行う上司がそのポイントを知り心得ておくことで、人材育成も離職防止･定着率向上も期待できます。　

さらに、管理職としてのリーダーシップ力が育つことにも直結していきます。