第115回目のテーマは、「【社会保険労務士の具体的業務】を知ろう！Part6
<自然災害が発生した時の給与は？>」です。
いつ起きるかわからない上避けることが難しい自然災害。
自然災害が発生したときに会社は給料を払う必要性があるのか？
公共交通機関が使えない場合は？国による避難指示がある場合は？
自然災害が起きて困る前に、会社の指示方法や個人の動き方を北さんと学んでおこう！
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
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第114回目のテーマは、「「育児介護休業法改正～柔軟な働き方を実現するための措置等～2025年10月」を語る」です。
2025年10月1日から育児・介護救護法が一部変更されます。
これからお子様が生まれる方や企業にとって重要で、子ども中心の生活を望む人に最適！！
働く人も子どもも我慢せずに済む制度のポイントを、このポッドキャストで一緒に確認しよう！
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第113回目のテーマは、「「健康保険被扶養者収入要件一部変更：2025年10月」を語る」です。
10/1以降、健康保険被扶養者収入要件が一部変更になります！
年齢によって基準が変わってくる中で、
自分が稼いでいい金額って103万？130万？150万？結局どれ？
社会労務士北さんの解説を聞き変更に備えよう！
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第112回目のテーマは、「「最低賃金2025年改正現状：2025年11月予定」を語る」です。
静岡の最低賃金が1034円から1097円へ、最大級の63円引き上げ案。
労働者にとっては嬉しいが会社としてみると対応していくことへのリスクも高い。
物価高騰とコスト増で会社も苦しい中、時代は賃金上昇へ。
11月1日改定に向け社会労務士北さんと共に解決策を探るし変化の時代を乗り越えよう！
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第111回目のテーマは、【社会保険労務士の具体的業務】を知ろう！Part5です。
労災とは業務災害のこと。
社労士は複雑な書類作成を支援し、企業はマニュアル整備を事前にしておくことが鍵。
指定病院や提出書類を知らずに慌てないためにも北さんの話を聞いて備えよう…！
続きはポッドキャストで！
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第110回目のテーマは、【社会保険労務士の具体的業務】を知ろう！Part4〈社員が残業するために必要な〇〇？〉です。
令和になり、時代と一緒に残業の形態も変わっていく中で、
みんなが知らない「残業するための厳密なルール」を社会労務士の北さんが分かりやすく解説！！
これを聞いてあなたも残業マスターになろう！
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第109回目のテーマは、「令和6年度雇用均等基本調査」を語るです。
まだ育児休暇を取ることに男女間に意識の違いがある日本。
ですが育児休暇を男女で分かち合いことで、早期復帰で自分も社会も安心に。
変わりゆく時代に必要なのは意識のアップデート。
新しい社会の形を一緒に考えましょう！
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第108回目のテーマは、職員採用経験を語るです。
社労士の北さんが語る職員採用のリアル！
就活のプライバシー配慮や工夫、資格勉強の重要性、そして何より熱意が鍵になると…！
採用の本音を聞けば、あなたもきっと前向きになれるはず。
北さんの話を今すぐにチェック！
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