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本日重點關注新聞：

• 傳麥肯錫將裁員 10%！一百周年慶時刻，３大挑戰全面襲來：顧問巨頭也因 AI「頭疼」

• 攻占下班前1小時！Uber Eats與好市多，如何養出半年狂買23萬「超級大戶」？

• LINE Pay Money 創台灣電支史最快破百萬會員紀錄！接下來將如何拚獲利？

• 5 成課銷售破千萬、營收破 10 億！知識衛星如何用「精品課」殺出線上課程紅海？

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本日重點關注新聞：

• 現代人喝咖啡是為了喘息！CAFE!N 如何靠「臨時加油站」走出藍海商機？

• 你的組織鼓勵「英雄式救火」嗎？為什麼主管愈常救火，組織愈容易失控？

• 「解封後更難做了！」全台最大智能連鎖飯店雀客，靠 2 招讓住房率穩定達 7 成

• 996 已經不夠看！矽谷 AI 工程師被更爆肝的「002 工作制」逼到極限

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本日重點關注新聞：

• iRobot 聲請破產，中國杉川收購100%股權！曾經的掃地機器人龍頭怎麼了？

• 小金雞+1！火鍋市場擁擠，為何王品能靠「聚」、「青花驕」、「和牛涮」等品牌，營收 5 年翻 3.6 倍？

• 放假比上班還累，可能是「假期倦怠」找上門！拆解讓你累癱的主因

• 你的產品為什麼沒人買？讓 AI 當你的毒舌顧問，看清究竟是市場不需要，還是你沒做對？

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• 不請假的員工虧大了？勞動部修法讓全勤獎金「人人有份」，恐造成 5 大亂象

• 公司規定「遲到就扣500元」，違法！勞工請假規則明定：病假不影響全勤

• AI 時代下，只求 60 分會完蛋！簡立峰：少了 8 種軟實力，小心淪為「失業菁英」

• 為什麼有些人總被重用？彼得．杜拉克：想被提拔，先踏進老闆的「信任圈」

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• 佐克柏，你儘管送熱湯、砸銀彈吧！OpenAI 研究副總裁：我們不加薪，靠這招留住人才

• 健身產業大洗牌！從價格戰到體驗戰，可爾姿如何突圍？

• 讓人買單你的提案，只需 20 秒！掌握簡報的「鑽石結構」，客戶想拒絕也難

• 「半盲文化」正在殺死企業！哈佛教授警告：過度追逐績效，最終將賠上公司的競爭力

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• 首間大全聯落腳青埔！為何全聯要打造「百貨＋超市」？拆解「重體驗、一站式」的店型策略

• 從虧損 39 億到獲利創高！一套減法哲學，亞瑟士的「空降社長」如何把「老牌跑鞋」變身「排隊潮牌」？

• OpenAI 首推官方證照：免費線上課、4 小時就能拿證書！課程內容、註冊步驟一次看

• 2025 年商管暢銷書單出爐！6 本橫掃誠品、博客來、Kobo 排行榜的書，你看過了嗎？

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• Netflix 逼瘋好萊塢！派拉蒙惡意收購出手華納探索，為的是什麼？

• 「我不會騙你 Dunk 還會大賣！」Nike CEO 痛承策略失誤：我們過度銷售經典鞋，稀釋了自己的酷！

• 饗賓、漢來、好市多都是客戶！服務 4000 家業者的冷凍海鮮龍頭，如何掌握近 2 萬噸貨源？

• 別再追求生活與工作平衡！Shopify 總裁：你該管理的不是時間，而是能量與意義

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• 板橋府中商圈「定食 8」凌晨氣爆 ！5 人遭波及，初判瓦斯外洩釀禍

• 員工從「哇哇叫」到主動用 AI！IBM 採購部門人力減半、績效翻倍，只改了一個 KPI 就做到

• 蘋果高層大逃亡：AI 負責人退休、設計主管投敵，「晶片之父」也想走！庫克時代將走向終結？

• 聚會中，不說話也能成為焦點？善用心理學中的「格式塔法則」提高你的存在感！

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