Episodios

  • 第161回 アメリカ合衆国の人事の特徴

    第161回 アメリカ合衆国の人事の特徴
    Apr 29 2025

    Invesco Ltd.
    HR
    Max Matsuura

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    49 m
  • 第160回 企業の採用面接担当者の働き方を変革するROXXのAI面接

    第160回 企業の採用面接担当者の働き方を変革するROXXのAI面接
    Apr 13 2025

    (株)ROXX
    COO室
    AI面接事業 ビジネス責任者
    坂本 珠里

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    45 m
  • 第159回 理系・大学院生の最新採用トレンド～未知の才能を持った人材に出会える「アイデアソン型採用」～

    第159回 理系・大学院生の最新採用トレンド～未知の才能を持った人材に出会える「アイデアソン型採用」～
    Mar 30 2025

    (株)アカリク
    ヒューマンキャピタル事業本部長
    大久保 衛

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    43 m
  • 第158回 生成AIを活用したタレンタの取り組みと今後の展望

    第158回 生成AIを活用したタレンタの取り組みと今後の展望
    Mar 13 2025

    タレンタ(株)
    カスタマーサクセスマネージャー
    仲野 祐貴

    カスタマーサクセス
    当麻 拓己

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    46 m
  • 第157回 役職定年の是非

    第157回 役職定年の是非
    Feb 27 2025

    ヒューマン・ラポール研究所
    所長
    奥田 英二

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    50 m
  • 第156回 ROXXの挑戦はどこまで続く？ ～テレビCMの反響と新たな挑戦～

    第156回 ROXXの挑戦はどこまで続く？ ～テレビCMの反響と新たな挑戦～
    Feb 13 2025

    (株)ROXX
    代表取締役
    中嶋 汰朗

    COO室 AI面接事業 ビジネス責任者
    坂本 珠里

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    44 m
  • 第155回 広島大学 副学長と考える、未来を創る博士人材の活躍に向けて

    第155回 広島大学 副学長と考える、未来を創る博士人材の活躍に向けて
    Jan 30 2025

    広島大学
    副学長(学生支援担当)・グローバルキャリアデザインセンター長
    岩永 誠

    (株)アカリク
    代表取締役
    山田 諒

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    46 m
  • 第154回 人的資本最大化のためのカルチャー変革とテクノロジー活用

    第154回 人的資本最大化のためのカルチャー変革とテクノロジー活用
    Jan 13 2025

    ビートラスト(株)
    代表取締役
    原 邦雄

    タレンタ(株)
    カスタマーサクセスマネージャー
    亀山 太一

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    51 m
adbl_web_global_use_to_activate_webcro805_stickypopup