ソーシャルリクルーティングによる採用とは

今回は、SNSを活用した採用手法を活用してみたいとお考えのあなたに、その内容についてお話をして行きます。

近年、採用活動の一環としてSNSを活用する採用手法は増えてきています。

特に、新卒採用のターゲットとなるZ世代（1990年後半から2012年頃に生まれた世代）は、デジタルネイティブ・SNSネイティブ・スマホネイティブでもあるといった特徴を持っており、あらゆる情報をスマートフォンなどで収集します。

なぜ近年このようなSNS採用を導入する企業が増えているのか、まずはその背景やSNS採用のメリットを解説していきます。