![Tolerancja dla odmiennosci. Krytyka i Osadzanie. Po co ludzie oceniaja innych i co to mówi o nich samych? [Tolerance for Differences: Criticism and Embedding: Why Do People Judge Others and What Does It Say About Themselves?] Audiolibro Por Dr. Renata Zarzycka arte de portada](https://m.media-amazon.com/images/I/41OziJOJ4TL._SL500_.jpg)
Tolerancja dla odmiennosci. Krytyka i Osadzanie. Po co ludzie oceniaja innych i co to mówi o nich samych? [Tolerance for Differences: Criticism and Embedding: Why Do People Judge Others and What Does It Say About Themselves?]
Mindfulness – technika uwaznosci. Cz. 7 [Mindfulness - Mindfulness Training, Part 7]
No se pudo agregar al carrito
Add to Cart failed.
Error al Agregar a Lista de Deseos.
Error al eliminar de la lista de deseos.
Error al añadir a tu biblioteca
Error al seguir el podcast
Error al dejar de seguir el podcast
$0.99/mes por los primeros 3 meses
Exclusivo para miembros Prime: ¿Nuevo en Audible? Obtén 2 audiolibros gratis con tu prueba.
Tolerancja dla odmiennosci. Krytyka i Osadzanie. Po co ludzie oceniaja innych i co to mówi o nich samych? [Tolerance for Differences: Criticism and Embedding: Why Do People Judge Others and What Does It Say About Themselves?]
Compra ahora por $6.16
No default payment method selected.
We are sorry. We are not allowed to sell this product with the selected payment method
-
Narrado por:
-
Dr. Renata Zarzycka
Acerca de esta escucha
Co jakis czas kazdy z nas spotyka sie z krytyka. Krytyka (lac. criticus – osadzajacy) powinna byc analiza i ocena dobrych i zlych stron z punktu widzenia okreslonych wartosci (np. praktycznych, etycznych, poznawczych, naukowych, estetycznych, poprawnych), jako niezbedny element myslenia wraz z opisem wyników tego myslenia i rekomendacjami, radami oraz wskazówkami do zmian. Jeden rodzaj to krytyka bez uzasadnienia, a drugi jest konstruktywna krytyka w formie feedback’u. I o ten drugi nam chodzi, gdyz uzasadnienie jest forma cennej informacji, na której mozemy sie uczyc i doswiadczac róznych odbiorców i sytuacji oraz mierzyc sie sami ze soba i swoimi emocjami.
Autorka zainspirowana zagadnieniem hejtu w Internecie i krytykantami, zadala sobie pytanie, dlaczego inni czesto nic nie robia sami, lecz tak chetnie krytykuja nas, chcac obnizyc nam oceny, zamiast wspierac? Kim sa? Jak nieszczesliwymi mentalnie ludzmi musza byc? Dlaczego nie potrafia dostrzegac pozytywów, a zamiast tego szukaja „dziury w calym”? Czy jest to problem ze slaba ocena osób krytykujacych i hejterów, którzy w ten sposób chca dowartosciowac sie, kosztem innych?
Czy osad i subiektywna ocena to tylko wlasna iluzja opiniodawcy zwiazana z ograniczajaca czlowieka percepcja, zamykajaca sie wylacznie do rozmiarów wyksztalcenia, zdobytej wiedzy i zyciowych doswiadczen, a szczególnie porazek? Czy to cos wiecej niz sadzimy? Co mozemy z tym zrobic? Jak to rozczytac? Jak wykorzystac krytyke do wzmocnienia siebie?
Trzeba robic swoje mimo krytyki i tego, ze ktos nam chce obciac skrzydla. Czy mówia o Tobie dobrze lub zle, to moze czesto znaczyc tylko jedno - robisz dobra robote - robisz cos waznego!
Mindfulness - skupiaj uwage i podazaj w kierunku, w którym znajdziesz spelnienie swoich marzen, potrzeb i pragnien. Na tym polega PRAWO PRZYCZYNY I SKUTKU, MOC PRZYCIAGANIA wpisana w PRAWO REZONANSU, jako Fizyka Cudów oraz Energetyczne Prawo Wzrostu i Prawo Instant Karmy. ZACHOWAJ SPOKÓJ w kazdej sytuacji.
Please note: This audiobook is in Polish.
©2022 Renata Zarzycka (P)2022 Renata Zarzycka